# KI und Arbeit in Bodenseekreis

Im Bodenseekreis arbeiten 96.540 Menschen. Die Qualifikationsstruktur ist ungewöhnlich weit nach oben verschoben — im Gesamtbild bleibt der Kreis dennoch nahe am typischen deutschen Kreis.

*Kanonische Fassung dieser Seite: https://veniora.de/kreis/bodenseekreis*

## Die Lage

- **96.540** Beschäftigte in Bodenseekreis
- **26.246** in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
- **34.491** in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

## Wie sich die Beschäftigung verteilt

| Kategorie | Beschäftigte |
| --- | ---: |
| nicht betroffen | 34.491 |
| nicht oder gering betroffen | 10.549 |
| gering betroffen | 10.501 |
| gering oder deutlich betroffen | 6.871 |
| deutlich betroffen | 26.246 |
| Stufe ungewiss | 2.441 |
| keine Einstufung möglich | 2.520 |

## Berufsfelder

- Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe: 20.916 Beschäftigte
- Akademische Berufe: 19.395 Beschäftigte
- Handwerks- und verwandte Berufe: 12.238 Beschäftigte
- Bürokräfte und verwandte Berufe: 11.625 Beschäftigte
- Dienstleistungsberufe und Verkäufer: 10.483 Beschäftigte
- Hilfsarbeitskräfte: 8.701 Beschäftigte
- Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe: 6.524 Beschäftigte
- Führungskräfte: 3.165 Beschäftigte
- Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei: 574 Beschäftigte

## Was daran bemerkenswert ist

Der Bodenseekreis hat ein ausgeprägt hochqualifiziertes Profil. Experten- und Spezialistentätigkeiten sind deutlich häufiger als im typischen Kreis, während klassische Fachkrafttätigkeiten so selten sind wie in kaum einem anderen Kreis. Auch das Feld der Führungskräfte ist überdurchschnittlich stark besetzt.

Man könnte daraus einen hohen Betroffenheitswert erwarten. Er stellt sich nicht ein — und der Grund liegt in der Unschärfe. Die akademischen Berufe bilden zwar das zweitgrößte Feld und sind deutlich überdurchschnittlich besetzt, doch dort trägt fast die Hälfte der eingeordneten Beschäftigung eine Kategorie, die zwischen „nicht“ und „gering“ offenbleibt, ein weiterer Teil gar keine sichere Stufe. Auch im größten Feld, den Technikern, bleibt vieles unentschieden.

Eindeutig ist nur das Feld der Bürokräfte, in dem der überwiegende Teil deutlich berührbare Tätigkeiten trägt — allerdings ist es hier kleiner als im typischen Kreis. Das Handwerksfeld liegt vollständig auf der anderen Seite.

So bleibt der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung nahe am typischen Kreis und praktisch genau auf dem Landesmedian Baden-Württembergs. Die Struktur ist markant, das Ergebnis nicht.

- Experten und Spezialisten deutlich über dem typischen Kreis, Fachkrafttätigkeiten so selten wie kaum irgendwo
- Akademische Berufe stark besetzt, aber mit hohem Anteil offener und ungewisser Kategorien
- Bürokräfte als einziges eindeutiges Feld, jedoch unterdurchschnittlich groß
- Gesamtwert nahe am typischen Kreis und praktisch auf dem Landesmedian

## Wo diese Aussage endet

- **nicht fein auflösbar** (1.900 Beschäftigte): Für diese Beschäftigten weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus. Sie zählen zur Gesamtzahl, tragen aber keine eigene Einstufung.
- **Stufe ungewiss** (2.441 Beschäftigte): Der Beruf ist bekannt, die Einstufung der ILO aber nicht eindeutig auf ihn zu beziehen. Die Zahl steht dort, wo sie hingehört — geraten wird nichts.
- **keine Einstufung möglich** (2.520 Beschäftigte): Für diese Berufe liegt keine ILO-Einstufung vor. Sie bleiben ohne Kategorie, statt einer benachbarten zugeschlagen zu werden.
- **ohne Berufsangabe** (1.140 Beschäftigte): Beschäftigte, für die die BA-Meldung keinen Beruf ausweist. Sie zählen zur Gesamtzahl, können aber keiner Tätigkeit zugeordnet werden.
- **Berührbarkeit ist nicht Einführung**: Gemessen wird, welcher Anteil der Tätigkeiten eines Berufs durch generative KI technisch ausführbar wäre — nicht, was Betriebe tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Arbeitsplätze folgt.

## Provenienz

- **Beschäftigung**: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Werte auf Zehner gerundet.
- **KI-Einstufung**: International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025. Lizenz CC BY 4.0.
- **Verbindung und regionale Berechnung**: Veniora — KldB 2010 (Fassung 2020) → ISCO-08, regionale Kaskade über die Landesreihe Baden-Württemberg.
- **Redaktionelle Einordnung**: Veniora
- **Datenstand**: 2026-q1, Methodik v1.1
- **Amtlicher Gemeindeschlüssel**: 08435000

> Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

### Diese Angaben stammen aus eigener Berechnung

- Beschäftigte in deutlich von KI berührten Tätigkeiten: 26.246 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte in nicht von KI berührten Tätigkeiten: 34.491 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte insgesamt: 96.540 — Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- davon regional abgeleitet statt direkt ausgewiesen: 48.271 — Veniora: regionale Kaskade auf Basis der eigenen Landesreihe

### Quellen

- [Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort](https://statistik.arbeitsagentur.de/) — Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure) (2025) — International Labour Organization

### Diese Seite zitieren

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Veniora (2026): KI und Arbeit in Bodenseekreis. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/bodenseekreis
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Methodik: https://veniora.de/methodik · Datensatz: https://veniora.de/datensatz