# KI und Arbeit in Cottbus

In Cottbus arbeiten 48.970 Menschen. Bemerkenswert ist hier weniger, wie viele Tätigkeiten KI deutlich verändern könnte, sondern wie wenige eindeutig am ruhigen Ende der Skala verankert sind.

*Kanonische Fassung dieser Seite: https://veniora.de/kreis/cottbus*

## Die Lage

- **48.970** Beschäftigte in Cottbus
- **12.916** in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
- **13.686** in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

## Wie sich die Beschäftigung verteilt

| Kategorie | Beschäftigte |
| --- | ---: |
| nicht betroffen | 13.686 |
| nicht oder gering betroffen | 5.596 |
| gering betroffen | 7.412 |
| gering oder deutlich betroffen | 4.911 |
| deutlich betroffen | 12.916 |
| Stufe ungewiss | 1.330 |
| keine Einstufung möglich | 609 |

## Berufsfelder

- Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe: 12.231 Beschäftigte
- Akademische Berufe: 8.435 Beschäftigte
- Dienstleistungsberufe und Verkäufer: 7.675 Beschäftigte
- Bürokräfte und verwandte Berufe: 6.326 Beschäftigte
- Handwerks- und verwandte Berufe: 4.009 Beschäftigte
- Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe: 3.315 Beschäftigte
- Hilfsarbeitskräfte: 3.030 Beschäftigte
- Führungskräfte: 1.271 Beschäftigte
- Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei: 168 Beschäftigte

## Was daran bemerkenswert ist

In Cottbus fehlt das Gegengewicht. Der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung liegt nur wenig über dem typischen Kreis. Der Anteil eindeutig kaum berührbarer Tätigkeiten gehört dagegen zu den niedrigsten bundesweit. Die Felder, die anderswo dieses ruhige Ende tragen, sind hier sämtlich schwach besetzt: Handwerk, Anlagenbediener und vor allem die Hilfsarbeitskräfte, die zu den seltensten überhaupt zählen.

Stattdessen dominiert das Technikerfeld, das fast ein Viertel der Kreisbeschäftigung stellt und damit weit über dem typischen Kreis liegt. Dort verteilt sich die eingeordnete Beschäftigung überwiegend auf gering berührbare Tätigkeiten und auf solche, die zwischen gering und deutlich offenbleiben. Auch die Akademischen Berufe sind stark besetzt, und die Qualifikationsstruktur passt ins Bild: Experten und Spezialisten sind häufig, Helfer selten.

Daraus folgt der eigentliche Befund. Cottbus gehört bundesweit zu den Kreisen mit dem höchsten Anteil an Beschäftigung, die zwar eingeordnet ist, aber zwischen zwei Stufen offenbleibt. Das Bild ist hier nicht besonders zugespitzt — es ist besonders unentschieden.

- Anteil kaum berührbarer Beschäftigung deutlich unter dem typischen Kreis; Handwerk, Anlagenbediener und Hilfsarbeitskräfte alle schwach besetzt
- Technikerfeld dominiert mit fast einem Viertel der Kreisbeschäftigung
- Experten und Spezialisten häufig, Helfer selten
- Anteil der zwischen zwei Stufen offenen Beschäftigung gehört bundesweit zu den höchsten

## Wo diese Aussage endet

- **nicht fein auflösbar** (2.540 Beschäftigte): Für diese Beschäftigten weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus. Sie zählen zur Gesamtzahl, tragen aber keine eigene Einstufung.
- **Stufe ungewiss** (1.330 Beschäftigte): Der Beruf ist bekannt, die Einstufung der ILO aber nicht eindeutig auf ihn zu beziehen. Die Zahl steht dort, wo sie hingehört — geraten wird nichts.
- **keine Einstufung möglich** (609 Beschäftigte): Für diese Berufe liegt keine ILO-Einstufung vor. Sie bleiben ohne Kategorie, statt einer benachbarten zugeschlagen zu werden.
- **ohne Berufsangabe** (40 Beschäftigte): Beschäftigte, für die die BA-Meldung keinen Beruf ausweist. Sie zählen zur Gesamtzahl, können aber keiner Tätigkeit zugeordnet werden.
- **Berührbarkeit ist nicht Einführung**: Gemessen wird, welcher Anteil der Tätigkeiten eines Berufs durch generative KI technisch ausführbar wäre — nicht, was Betriebe tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Arbeitsplätze folgt.

## Provenienz

- **Beschäftigung**: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Werte auf Zehner gerundet.
- **KI-Einstufung**: International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025. Lizenz CC BY 4.0.
- **Verbindung und regionale Berechnung**: Veniora — KldB 2010 (Fassung 2020) → ISCO-08, regionale Kaskade über die Landesreihe Brandenburg.
- **Redaktionelle Einordnung**: Veniora
- **Datenstand**: 2026-q1, Methodik v1.1
- **Amtlicher Gemeindeschlüssel**: 12052000

> Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

### Diese Angaben stammen aus eigener Berechnung

- Beschäftigte in deutlich von KI berührten Tätigkeiten: 12.916 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte in nicht von KI berührten Tätigkeiten: 13.686 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte insgesamt: 48.970 — Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- davon regional abgeleitet statt direkt ausgewiesen: 22.750 — Veniora: regionale Kaskade auf Basis der eigenen Landesreihe

### Quellen

- [Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort](https://statistik.arbeitsagentur.de/) — Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure) (2025) — International Labour Organization

### Diese Seite zitieren

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Veniora (2026): KI und Arbeit in Cottbus. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/cottbus
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Methodik: https://veniora.de/methodik · Datensatz: https://veniora.de/datensatz