# KI und Arbeit in Hameln-Pyrmont

In Hameln-Pyrmont arbeiten 51.380 Menschen. Die Qualifikationsstruktur ist so nah am typischen deutschen Kreis wie selten; der leicht erhöhte Betroffenheitswert kommt hier aus zwei stark besetzten Feldern, nicht aus einer besonderen Beschäftigtenstruktur.

*Kanonische Fassung dieser Seite: https://veniora.de/kreis/hameln-pyrmont*

## Die Lage

- **51.380** Beschäftigte in Hameln-Pyrmont
- **14.422** in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
- **18.224** in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

## Wie sich die Beschäftigung verteilt

| Kategorie | Beschäftigte |
| --- | ---: |
| nicht betroffen | 18.224 |
| nicht oder gering betroffen | 6.387 |
| gering betroffen | 6.390 |
| gering oder deutlich betroffen | 3.452 |
| deutlich betroffen | 14.422 |
| Stufe ungewiss | 888 |
| keine Einstufung möglich | 646 |

## Berufsfelder

- Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe: 11.402 Beschäftigte
- Dienstleistungsberufe und Verkäufer: 8.032 Beschäftigte
- Bürokräfte und verwandte Berufe: 7.507 Beschäftigte
- Akademische Berufe: 6.835 Beschäftigte
- Handwerks- und verwandte Berufe: 5.777 Beschäftigte
- Hilfsarbeitskräfte: 5.497 Beschäftigte
- Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe: 3.852 Beschäftigte
- Führungskräfte: 1.109 Beschäftigte
- Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei: 398 Beschäftigte

## Was daran bemerkenswert ist

Hameln-Pyrmont ist ein Kreis mit einem knappen, aber konsistenten Befund. Alle vier Qualifikationsebenen liegen nahe am typischen Kreis — es gibt hier keine Verschiebung nach oben oder unten, an der sich etwas festmachen ließe.

Der leicht erhöhte Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung — über dem typischen Kreis und über dem niedersächsischen Vergleichswert — entsteht deshalb in den Feldern selbst. Zwei sind hier überdurchschnittlich stark besetzt. Bei den Bürokräften gilt die große Mehrheit der eingeordneten Tätigkeiten als deutlich berührbar. Bei den Dienstleistungsberufen und Verkäufern verteilt sich die eingeordnete Beschäftigung etwa hälftig auf deutlich berührbare Tätigkeiten und auf die Kategorie, die zwischen „nicht“ und „gering“ offenbleibt.

Dagegen steht das größte Feld, die Techniker und gleichrangigen Berufe: Dort liegt der Schwerpunkt auf geringer Betroffenheit und auf offenen Zwischenkategorien. Handwerk und Hilfsarbeitskräfte gelten nahezu vollständig als nicht berührbar.

Bemerkenswert ist, wie weit die Einordnung hier trägt: Der Anteil ohne eindeutige Stufe liegt deutlich unter dem typischen Kreis. Das macht dieses ohnehin ruhige Bild vergleichsweise belastbar.

- Alle vier Qualifikationsebenen nahe am typischen Kreis
- Bürokräfte und Dienstleistungsberufe überdurchschnittlich besetzt und tragen den erhöhten Wert
- Einordnung trägt besonders weit — Unsicherheitsanteil deutlich unter dem typischen Kreis

## Wo diese Aussage endet

- **nicht fein auflösbar** (1.030 Beschäftigte): Für diese Beschäftigten weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus. Sie zählen zur Gesamtzahl, tragen aber keine eigene Einstufung.
- **Stufe ungewiss** (888 Beschäftigte): Der Beruf ist bekannt, die Einstufung der ILO aber nicht eindeutig auf ihn zu beziehen. Die Zahl steht dort, wo sie hingehört — geraten wird nichts.
- **keine Einstufung möglich** (646 Beschäftigte): Für diese Berufe liegt keine ILO-Einstufung vor. Sie bleiben ohne Kategorie, statt einer benachbarten zugeschlagen zu werden.
- **Berührbarkeit ist nicht Einführung**: Gemessen wird, welcher Anteil der Tätigkeiten eines Berufs durch generative KI technisch ausführbar wäre — nicht, was Betriebe tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Arbeitsplätze folgt.

## Provenienz

- **Beschäftigung**: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Werte auf Zehner gerundet.
- **KI-Einstufung**: International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025. Lizenz CC BY 4.0.
- **Verbindung und regionale Berechnung**: Veniora — KldB 2010 (Fassung 2020) → ISCO-08, regionale Kaskade über die Landesreihe Niedersachsen.
- **Redaktionelle Einordnung**: Veniora
- **Datenstand**: 2026-q1, Methodik v1.1
- **Amtlicher Gemeindeschlüssel**: 03252000

> Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

### Diese Angaben stammen aus eigener Berechnung

- Beschäftigte in deutlich von KI berührten Tätigkeiten: 14.422 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte in nicht von KI berührten Tätigkeiten: 18.224 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte insgesamt: 51.380 — Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- davon regional abgeleitet statt direkt ausgewiesen: 24.609 — Veniora: regionale Kaskade auf Basis der eigenen Landesreihe

### Quellen

- [Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort](https://statistik.arbeitsagentur.de/) — Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure) (2025) — International Labour Organization

### Diese Seite zitieren

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Veniora (2026): KI und Arbeit in Hameln-Pyrmont. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/hameln-pyrmont
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Methodik: https://veniora.de/methodik · Datensatz: https://veniora.de/datensatz