# KI und Arbeit in Heidenheim

In Heidenheim arbeiten 52.780 Menschen. Der Gesamtwert liegt nahe am typischen deutschen Kreis, die Qualifikationsstruktur dagegen nicht: Der Mittelbau der Fachkräfte ist hier auffällig schmal, die Ränder sind breiter.

*Kanonische Fassung dieser Seite: https://veniora.de/kreis/heidenheim*

## Die Lage

- **52.780** Beschäftigte in Heidenheim
- **12.993** in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
- **20.711** in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

## Wie sich die Beschäftigung verteilt

| Kategorie | Beschäftigte |
| --- | ---: |
| nicht betroffen | 20.711 |
| nicht oder gering betroffen | 5.637 |
| gering betroffen | 5.507 |
| gering oder deutlich betroffen | 4.541 |
| deutlich betroffen | 12.993 |
| Stufe ungewiss | 925 |
| keine Einstufung möglich | 1.216 |

## Berufsfelder

- Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe: 10.731 Beschäftigte
- Handwerks- und verwandte Berufe: 7.544 Beschäftigte
- Akademische Berufe: 7.082 Beschäftigte
- Bürokräfte und verwandte Berufe: 6.994 Beschäftigte
- Hilfsarbeitskräfte: 6.243 Beschäftigte
- Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe: 6.105 Beschäftigte
- Dienstleistungsberufe und Verkäufer: 5.262 Beschäftigte
- Führungskräfte: 1.371 Beschäftigte
- Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei: 198 Beschäftigte

## Was daran bemerkenswert ist

Heidenheim liegt in der Gesamtlage nahe an der bundesweiten Mitte — beim Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung leicht darunter, im eigenen Bundesland etwas klarer darunter. Auch das Technikerfeld trifft den typischen Wert nahezu exakt.

Deutlicher wird das Bild bei den Qualifikationsebenen. Der Fachkraftanteil liegt deutlich unter dem typischen Kreis, während Helfer und Spezialisten darüber liegen und auch die Experten leicht erhöht sind. Der Mittelbau ist hier also schmaler, die Ränder breiter als bundesweit üblich — das ist die eigentliche Besonderheit dieses Kreises.

In den Feldern zeigt sich der bekannte Gegensatz, allerdings abgeschwächt. Im Handwerk gilt die eingeordnete Beschäftigung vollständig als nicht berührbar, bei den Bürokräften mehrheitlich als deutlich berührbar. Dort bleibt jedoch ein knappes Drittel zwischen zwei Stufen offen, deutlich mehr als in vielen anderen Kreisen.

Bemerkenswert ist zudem das Feld der Anlagen- und Maschinenbediener: überdurchschnittlich besetzt und in der Einordnung zwischen „nicht berührbar“ und der offenen Kategorie „nicht oder gering“ geteilt. Heidenheim ist damit ein Kreis der breiten Ränder und der vorsichtigen Einstufungen.

- Gesamtlage nahe am typischen Kreis, leicht unter Baden-Württemberg
- Fachkraftanteil deutlich unter, Helfer und Spezialisten über dem typischen Kreis
- Bürokräftefeld weniger eindeutig als üblich — knappes Drittel bleibt offen
- Anlagen- und Maschinenbediener überdurchschnittlich besetzt, Einordnung geteilt

## Wo diese Aussage endet

- **nicht fein auflösbar** (1.150 Beschäftigte): Für diese Beschäftigten weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus. Sie zählen zur Gesamtzahl, tragen aber keine eigene Einstufung.
- **Stufe ungewiss** (925 Beschäftigte): Der Beruf ist bekannt, die Einstufung der ILO aber nicht eindeutig auf ihn zu beziehen. Die Zahl steht dort, wo sie hingehört — geraten wird nichts.
- **keine Einstufung möglich** (1.216 Beschäftigte): Für diese Berufe liegt keine ILO-Einstufung vor. Sie bleiben ohne Kategorie, statt einer benachbarten zugeschlagen zu werden.
- **ohne Berufsangabe** (230 Beschäftigte): Beschäftigte, für die die BA-Meldung keinen Beruf ausweist. Sie zählen zur Gesamtzahl, können aber keiner Tätigkeit zugeordnet werden.
- **Berührbarkeit ist nicht Einführung**: Gemessen wird, welcher Anteil der Tätigkeiten eines Berufs durch generative KI technisch ausführbar wäre — nicht, was Betriebe tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Arbeitsplätze folgt.

## Provenienz

- **Beschäftigung**: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Werte auf Zehner gerundet.
- **KI-Einstufung**: International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025. Lizenz CC BY 4.0.
- **Verbindung und regionale Berechnung**: Veniora — KldB 2010 (Fassung 2020) → ISCO-08, regionale Kaskade über die Landesreihe Baden-Württemberg.
- **Redaktionelle Einordnung**: Veniora
- **Datenstand**: 2026-q1, Methodik v1.1
- **Amtlicher Gemeindeschlüssel**: 08135000

> Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

### Diese Angaben stammen aus eigener Berechnung

- Beschäftigte in deutlich von KI berührten Tätigkeiten: 12.993 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte in nicht von KI berührten Tätigkeiten: 20.711 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte insgesamt: 52.780 — Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- davon regional abgeleitet statt direkt ausgewiesen: 27.110 — Veniora: regionale Kaskade auf Basis der eigenen Landesreihe

### Quellen

- [Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort](https://statistik.arbeitsagentur.de/) — Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure) (2025) — International Labour Organization

### Diese Seite zitieren

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Veniora (2026): KI und Arbeit in Heidenheim. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/heidenheim
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Methodik: https://veniora.de/methodik · Datensatz: https://veniora.de/datensatz