# KI und Arbeit in Märkisch-Oderland

In Märkisch-Oderland arbeiten 52.630 Menschen. Deutlich berührbare Tätigkeiten sind hier seltener als im typischen deutschen Kreis — vor allem aber bleibt ungewöhnlich viel Beschäftigung zwischen zwei Einstufungen in der Schwebe.

*Kanonische Fassung dieser Seite: https://veniora.de/kreis/maerkisch-oderland*

## Die Lage

- **52.630** Beschäftigte in Märkisch-Oderland
- **11.205** in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
- **19.310** in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

## Wie sich die Beschäftigung verteilt

| Kategorie | Beschäftigte |
| --- | ---: |
| nicht betroffen | 19.310 |
| nicht oder gering betroffen | 7.148 |
| gering betroffen | 6.172 |
| gering oder deutlich betroffen | 4.281 |
| deutlich betroffen | 11.205 |
| Stufe ungewiss | 1.006 |
| keine Einstufung möglich | 487 |

## Berufsfelder

- Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe: 9.904 Beschäftigte
- Dienstleistungsberufe und Verkäufer: 8.950 Beschäftigte
- Akademische Berufe: 6.456 Beschäftigte
- Bürokräfte und verwandte Berufe: 5.920 Beschäftigte
- Hilfsarbeitskräfte: 5.773 Beschäftigte
- Handwerks- und verwandte Berufe: 5.526 Beschäftigte
- Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe: 5.160 Beschäftigte
- Führungskräfte: 1.227 Beschäftigte
- Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei: 695 Beschäftigte

## Was daran bemerkenswert ist

Der niedrige Betroffenheitswert von Märkisch-Oderland ist weniger ein Merkmal des Kreises als seiner Landeslage: Innerhalb Brandenburgs trifft der Wert den Landesmedian nahezu exakt. Bundesweit gehört er zum unteren Rand, im eigenen Land ist er der Normalfall.

Was den Kreis eigenständig prägt, ist etwas anderes: Der Anteil an Beschäftigung, der keiner einzelnen Stufe zugeordnet werden kann, sondern zwischen zwei Stufen offenbleibt, gehört bundesweit zu den höchsten. Ein erheblicher Teil der Einordnung bleibt hier unentschieden.

Das Muster wiederholt sich in den Feldern. Im größten Feld, den Technikern, verteilt sich die eingeordnete Beschäftigung überwiegend auf gering berührbare Tätigkeiten und auf Kategorien, die zwischen zwei Stufen liegen. Ähnlich uneinheitlich sind die Dienstleistungsberufe und Verkäufer, die hier deutlich größer besetzt sind als im typischen Kreis. Klar fallen dagegen nur die Ränder aus. Bei den Bürokräften gilt der überwiegende Teil der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar, im Handwerk entfällt sie geschlossen auf kaum berührbare Tätigkeiten. Nur ist das Bürofeld hier deutlich kleiner als anderswo.

Unter dem Strich ist das ein Kreis, dessen Einordnung weniger scharf ausfällt als in vielen anderen — nicht wegen fehlender Daten, sondern weil die Tätigkeiten selbst sich weniger eindeutig zuordnen lassen.

- Der niedrige Betroffenheitswert entspricht fast exakt dem brandenburgischen Landesmedian
- Der Anteil zwischen zwei Stufen offener Beschäftigung gehört bundesweit zu den höchsten
- Größtes und zweitgrößtes Feld sind beide intern uneinheitlich; die Dienstleistungsberufe sind deutlich überdurchschnittlich groß
- Das klar hoch eingestufte Bürofeld ist hier deutlich kleiner als im typischen Kreis

## Wo diese Aussage endet

- **nicht fein auflösbar** (2.930 Beschäftigte): Für diese Beschäftigten weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus. Sie zählen zur Gesamtzahl, tragen aber keine eigene Einstufung.
- **Stufe ungewiss** (1.006 Beschäftigte): Der Beruf ist bekannt, die Einstufung der ILO aber nicht eindeutig auf ihn zu beziehen. Die Zahl steht dort, wo sie hingehört — geraten wird nichts.
- **keine Einstufung möglich** (487 Beschäftigte): Für diese Berufe liegt keine ILO-Einstufung vor. Sie bleiben ohne Kategorie, statt einer benachbarten zugeschlagen zu werden.
- **ohne Berufsangabe** (280 Beschäftigte): Beschäftigte, für die die BA-Meldung keinen Beruf ausweist. Sie zählen zur Gesamtzahl, können aber keiner Tätigkeit zugeordnet werden.
- **Berührbarkeit ist nicht Einführung**: Gemessen wird, welcher Anteil der Tätigkeiten eines Berufs durch generative KI technisch ausführbar wäre — nicht, was Betriebe tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Arbeitsplätze folgt.

## Provenienz

- **Beschäftigung**: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Werte auf Zehner gerundet.
- **KI-Einstufung**: International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025. Lizenz CC BY 4.0.
- **Verbindung und regionale Berechnung**: Veniora — KldB 2010 (Fassung 2020) → ISCO-08, regionale Kaskade über die Landesreihe Brandenburg.
- **Redaktionelle Einordnung**: Veniora
- **Datenstand**: 2026-q1, Methodik v1.1
- **Amtlicher Gemeindeschlüssel**: 12064000

> Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

### Diese Angaben stammen aus eigener Berechnung

- Beschäftigte in deutlich von KI berührten Tätigkeiten: 11.205 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte in nicht von KI berührten Tätigkeiten: 19.310 — Veniora: Verbindung der BA-Berufsstruktur mit der ILO-Einstufung
- Beschäftigte insgesamt: 52.630 — Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- davon regional abgeleitet statt direkt ausgewiesen: 22.111 — Veniora: regionale Kaskade auf Basis der eigenen Landesreihe

### Quellen

- [Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort](https://statistik.arbeitsagentur.de/) — Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure) (2025) — International Labour Organization

### Diese Seite zitieren

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Veniora (2026): KI und Arbeit in Märkisch-Oderland. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/maerkisch-oderland
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Methodik: https://veniora.de/methodik · Datensatz: https://veniora.de/datensatz