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Befund · Konstanz · Beschäftigte am Arbeitsort

In Konstanz arbeiten 105.710 Menschen. Auffällig ist weniger die Betroffenheit selbst als die Qualifikationsstruktur: Experten und Spezialisten sind häufiger als im typischen Kreis, klassische Fachkrafttätigkeiten deutlich seltener.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

105.710
Beschäftigte in Konstanz
29.600
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
37.914
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 105.710 Beschäftigten in Konstanz.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen37.914
nicht oder gering betroffen9.983
gering betroffen12.281
gering oder deutlich betroffen8.753
deutlich betroffen29.600
Stufe ungewiss1.826
keine Einstufung möglich1.643
nicht fein auflösbar3.530
ohne Angabe zum Beruf320
zusammen105.850

Zwischen 29.600 und 40.179 der 105.710 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer17.950
Fachkräfte56.970
Spezialisten15.580
Experten14.910
ohne Angabe320
zusammen105.710

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Konstanz, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Konstanz nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik54.930
regional abgeleitet47.070
nicht fein auflösbar3.530
ohne Angabe zur Tätigkeit320

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 102.000 Beschäftigte ab; 3.850 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 140 aus Rundung ergibt das 105.710. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Konstanz fällt nicht durch seinen Gesamtwert auf, sondern durch die Ebene, auf der hier gearbeitet wird. Expertentätigkeiten sind häufiger als im typischen Kreis, Spezialistentätigkeiten ebenfalls — und im Gegenzug gehören die klassischen Fachkrafttätigkeiten zu den selteneren im bundesweiten Vergleich.

Dazu passt das zweitgrößte Berufsfeld. Die akademischen Berufe sind hier merklich stärker besetzt als anderswo, und von den Beschäftigten dieses Feldes, für die eine Einordnung vorliegt, gilt knapp die Hälfte als deutlich von KI berührbar. Ein Gegenbild liefert das größte Feld: Bei den Technikern und gleichrangigen Berufen bleibt die eingeordnete Beschäftigung fast durchweg im Bereich geringer Betroffenheit oder in Kategorien, die sich nicht auf eine einzelne Stufe festlegen lassen.

Ein drittes Muster kommt hinzu: Bei den Handwerksberufen entfällt die eingeordnete Beschäftigung vollständig auf nicht berührbare Tätigkeiten, bei den Bürokräften dagegen tragen gut vier Fünftel die Stufe „deutlich betroffen“.

Unterm Strich liegt der Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten über dem typischen Kreis — innerhalb Baden-Württembergs fällt das aber kaum auf. Konstanz ist kein Ausreißer im Ergebnis, sondern einer in der Zusammensetzung.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Konstanz. Berufsdaten v1.1. /kreis/konstanz/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Konstanz. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/konstanz