In Paderborn arbeiten 130.830 Menschen. Im Gesamtbild liegt der Kreis nahe am typischen deutschen Kreis — seine Eigenart zeigt sich erst in den akademischen Berufen, die hier ungewöhnlich stark vertreten sind.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
130.830
Beschäftigte in Paderborn
34.884
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
48.174
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 130.830 Beschäftigten in Paderborn.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
48.174
nicht oder gering betroffen
13.246
gering betroffen
16.821
gering oder deutlich betroffen
9.379
deutlich betroffen
34.884
Stufe ungewiss
2.425
keine Einstufung möglich
1.991
nicht fein auflösbar
3.490
ohne Angabe zum Beruf
420
zusammen
130.830
Zwischen 34.884 und 46.688 der 130.830 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
22.920
Fachkräfte
71.940
Spezialisten
17.520
Experten
18.040
ohne Angabe
400
zusammen
130.830
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Paderborn, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Paderborn sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Paderborn sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Paderborn sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Paderborn sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Paderborn nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
61.480
regional abgeleitet
65.440
nicht fein auflösbar
3.490
ohne Angabe zur Tätigkeit
420
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 126.920 Beschäftigte ab; 3.910 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Zusammen ergibt das 130.830. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Paderborn ist im Gesamtbild ein gewöhnlicher Kreis. Deutlich berührbare wie kaum berührbare Beschäftigung liegen nahe am typischen deutschen Kreis, die Unsicherheit ist unauffällig. Wer den Kreis unterscheiden will, muss in die Felder schauen.
Dort fallen die akademischen Berufe auf. Sie bilden das zweitgrößte Feld und sind deutlich stärker besetzt als in den meisten Kreisen; rund die Hälfte ihrer eingeordneten Beschäftigung gilt als deutlich berührbar, ein weiteres gutes Drittel bleibt zwischen kaum und gering offen. Die Bürokräfte, das drittgrößte Feld, tragen wie üblich einen hohen Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten. Das größte Feld, die Techniker- und gleichrangigen Berufe, verhält sich dagegen gegenläufig: Der Schwerpunkt liegt dort auf gering berührbaren Tätigkeiten und der offenen Kategorie dazwischen.
Zum Bild passt der überdurchschnittliche Expertenanteil. Als Gegengewicht stehen die Handwerks- und verwandten Berufe daneben, deren eingeordnete Beschäftigung praktisch vollständig als kaum berührbar gilt — allerdings in nur durchschnittlicher Größe.
Die unauffällige Gesamtzahl entsteht in Paderborn also aus einer Struktur, die durchaus ein eigenes Profil hat.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Paderborn. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/paderborn