Befund · Saale-Holzland-Kreis · Beschäftigte am Arbeitsort
Im Saale-Holzland-Kreis arbeiten 26.600 Menschen. Für mehr als jeden fünften lässt sich nicht sagen, wie stark KI die Tätigkeit verändern könnte — mehr als in jedem anderen Kreis dieses Vergleichs.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
26.600
Beschäftigte in Saale-Holzland-Kreis
5.088
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
8.351
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 26.600 Beschäftigten in Saale-Holzland-Kreis.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
8.351
nicht oder gering betroffen
3.264
gering betroffen
2.235
gering oder deutlich betroffen
2.180
deutlich betroffen
5.088
Stufe ungewiss
1.227
keine Einstufung möglich
505
nicht fein auflösbar
3.840
zusammen
26.690
Zwischen 5.088 und 8.495 der 26.600 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
4.510
Fachkräfte
16.500
Spezialisten
3.060
Experten
2.520
ohne Angabe
0
zusammen
26.600
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Saale-Holzland-Kreis, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Saale-Holzland-Kreis sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Saale-Holzland-Kreis nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
13.830
regional abgeleitet
9.020
nicht fein auflösbar
3.840
ohne Angabe zur Tätigkeit
0
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Thüringen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 22.850 Beschäftigte ab; 3.840 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 90 aus Rundung ergibt das 26.600. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Beim Saale-Holzland-Kreis ist die Datenlage selbst der Hauptbefund. Auf Beschäftigung, die keiner eindeutigen Stufe zugeordnet werden kann oder sich nicht fein genug auflösen lässt, entfällt hier mehr als ein Fünftel des Kreises — ein Wert, der bundesweit zu den höchsten gehört. Jede Aussage über die Verteilung stützt sich damit auf einen deutlich schmaleren Ausschnitt als anderswo.
Wie stark die Unschärfe wirkt, zeigt das größte Feld: Bei den technischen und gleichrangigen nichttechnischen Berufen ist knapp ein Drittel der eingeordneten Beschäftigung ausdrücklich als „Stufe ungewiss“ geführt.
Innerhalb dieses Vorbehalts liegt der Kreis beim Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung weit unter dem typischen deutschen Kreis — zum Thüringer Vergleichswert ist der Abstand dagegen klein. Auch gering berührbare Tätigkeiten sind hier ungewöhnlich selten; das Gewicht verschiebt sich stattdessen auf offene Bänder.
In den kleineren Feldern sind die Lagen klarer: Handwerksberufe vollständig kaum berührbar, Bürokräfte zu gut drei Fünfteln deutlich berührbar. Der niedrige Gesamtwert des Kreises sollte dennoch zurückhaltend gelesen werden — er beruht auf einer schmaleren Grundlage als üblich.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Thüringen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Saale-Holzland-Kreis. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/saale-holzland-kreis