Beispielbericht · PDF, ungated · A4

Beispielbericht Hanau

Drei Seiten aus dem vollständigen Bericht, in derselben Designsprache wie die Website.

Veniora · BerichtSeite 1 von 24

Kursportfolio Hanau: welche Berufsgruppen zuerst?

Zuschnitt Bildungsträger · Datenstand Q1/2026 · Berichtsversion 1.2

Ihre Entscheidungsfrage

Welche drei bis fünf Berufsgruppen sollte unser Kursportfolio in dieser Region in den nächsten 6–12 Monaten zuerst adressieren — und mit welchen KI-bezogenen Kompetenzmodulen?

Gewichtungsprofil B · Portfolioentwicklung

Die Rangfolge stammt aus Ihrem Anfrageformular, nicht aus einer internen Formel. Sie steht hier, weil eine andere Gewichtung zu einer anderen Empfehlung führt.

Gewichtungsprofil B
Rang	Kriterium	Gewicht
1	Beschäftigtenbasis
2	Veränderungsrelevanz
3	Anforderungsniveau
4	Engpasslage
5	Demografie

Eine andere Gewichtung führt zu einer anderen Reihenfolge. Welche Berufe sich dabei verschieben, lässt sich erst beziffern, wenn die Beschäftigtenzahlen der Bundesagentur vorliegen — die Rangfolge stützt sich auf sie, nicht auf die Evidenzschicht allein.

Veniora · Manifest 2026-Q1.3 · Profil Bveniora.de/kreis/hanau/2026-q1

Element 2 · Begründete TätigkeitslogikSeite 9 von 24

Allgemeine Bürokräfte: nicht der Beruf verändert sich, sondern diese Tätigkeiten

Für Allgemeine Bürokräfte (ISCO 4110) führt der Evidenz-Export 5 Tätigkeiten. 2 davon sind bewertet, 3 sind nicht bewertet — das ist keine Aussage über ihre Berührbarkeit, sondern eine Lücke der Zusatzschicht. Für ein Kursportfolio ist das die verwertbare Ebene: Module setzen an Tätigkeiten an, nicht an Berufsbezeichnungen.

Wie viele Menschen in Hanau in diesem Beruf arbeiten, weist dieser Stand nicht aus: die Zuordnung der KldB-2010-Berufsgruppen der Bundesagentur zu ISCO-08 folgt, sobald deren Daten vorliegen. Bis dahin nennt der Bericht keine Beschäftigtenzahl je Beruf.

Tätigkeiten des Berufs Allgemeine Bürokräfte (ISCO 4110)
Tätigkeit	Bewertung	Evidenz
Berichte und Korrespondenz routinemäßiger Art erstellen		belegt · 5 Fundstellen
Daten in Systeme erfassen und prüfen	belegt: verändert	belegt · 5 Fundstellen
Dokumente kopieren und faxen	belegt: verändert	belegt · 5 Fundstellen
Telefonische oder elektronische Anfragen beantworten oder weiterleiten		belegt · 5 Fundstellen
Zahlen prüfen, Rechnungen erstellen und Finanztransaktionen erfassen		belegt · 5 Fundstellen

Daraus folgender Modulzuschnitt

Ein Modul „Korrespondenz und Dokumentation mit KI-Werkzeugen" setzt an den Tätigkeiten an, für die eine Bewertung vorliegt — hier 2 von 5. Ein allgemeines Grundlagenmodul träfe denselben Beruf, ohne den Bedarf zu begründen; für die Zulassung ist die Tätigkeitsebene der belastbarere Bezug. Wie viele Beschäftigte das erreicht, lässt sich erst mit den BA-Daten beziffern.

Veniora · Manifest 2026-Q1.3 · Profil BEvidenz-Export v1.1 · 2026-08-06

Element 6 · Einsetzbarer BausteinSeite 23 von 24

Arbeitsmarktliche Bedarfsbegründung — formulierungsfertig

Der folgende Absatz ist für die Übernahme in die Maßnahmenzulassung nach AZAV oder in einen Förderantrag geschrieben. Er enthält Quelle, Stichtag und Zitierweise, damit die fachkundige Stelle die Angaben ohne Rückfrage prüfen kann.

Baustein · zum Einsetzen

Version 1.2

Für die Stadt Hanau weist die Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zum Stichtag 30. Juni 2025 insgesamt 48.170 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort aus. Wie viele davon auf den Beruf Allgemeine Bürokräfte (ISCO 4110) entfallen, ist in diesem Datenstand nicht ausgewiesen: die Zuordnung der KldB-2010-Berufsgruppen zu ISCO-08 folgt, sobald die Daten der Bundesagentur vorliegen. Eine Zahl wird bis dahin nicht geschätzt.

Für 2 der 5 Tätigkeiten, mit denen dieser Beruf in der zugrunde liegenden Tätigkeitssystematik beschrieben ist, liegt eine Bewertung der Evidenzschicht vor (Stand Q1/2026); zu den übrigen 3 liegt keine vor — das bedeutet „nicht bewertet", nicht „nicht betroffen". Benannt sind insbesondere „Daten in Systeme erfassen und prüfen" und „Dokumente kopieren und faxen". Der Qualifizierungsbedarf ergibt sich damit nicht aus einer allgemeinen Betroffenheit des Berufs, sondern aus konkret benennbaren Tätigkeiten, an denen die geplante Maßnahme ansetzt. Die den Tätigkeiten zugeordneten Anwendungsfälle sind ungeprüfte Vorschläge und werden hier nicht als bestätigte Empfehlung geführt.

[Ergänzung durch den Antragsteller: Maßnahmenziel, geplante Teilnehmendenzahl, Bezug zum regionalen Arbeitgeberkreis]

Die Angaben sind reproduzierbar unter: Veniora (2026): Hanau, Datenstand Q1/2026, Manifest 2026-Q1.3, veniora.de/kreis/hanau/2026-q1. Der Datenstand bleibt unter diesem Pfad dauerhaft abrufbar.

auch als .docx
Variante Gremienvorlage, 2 Seiten
Foliensatz, 6 Folien

Grenzen dieses Bausteins

Der Baustein belegt regionale Beschäftigung und dokumentierte Tätigkeitsbezüge. Er belegt keine Nachfrage nach einem konkreten Kurs, keine Aussage über einzelne Betriebe und keinen wirtschaftlichen Erfolg der Maßnahme. Wer ihn einsetzt, sollte diese Grenze mitzitieren — sie ist der Grund, warum die übrigen Angaben tragen.

Veniora · Manifest 2026-Q1.3 · Profil BKein Rechtsrat · Empfehlungscharakter