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Befund · Burgenlandkreis · Beschäftigte am Arbeitsort

Im Burgenlandkreis arbeiten 57.920 Menschen. Der Anteil deutlich von KI berührbarer Tätigkeiten gehört zu den niedrigsten bundesweit — allerdings bleibt hier auch ungewöhnlich viel Beschäftigung ohne klare Zuordnung.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

57.920
Beschäftigte in Burgenlandkreis
10.865
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
21.254
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 57.920 Beschäftigten in Burgenlandkreis.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen21.254
nicht oder gering betroffen7.166
gering betroffen6.598
gering oder deutlich betroffen4.215
deutlich betroffen10.865
Stufe ungewiss1.003
keine Einstufung möglich909
nicht fein auflösbar5.600
ohne Angabe zum Beruf400
zusammen58.010

Zwischen 10.865 und 16.083 der 57.920 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer9.710
Fachkräfte36.100
Spezialisten6.510
Experten5.210
ohne Angabe400
zusammen57.920

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Burgenlandkreis, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Burgenlandkreis nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik28.110
regional abgeleitet23.900
nicht fein auflösbar5.600
ohne Angabe zur Tätigkeit400

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Sachsen-Anhalt, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 52.010 Beschäftigte ab; 6.000 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 90 aus Rundung ergibt das 57.920. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Der Burgenlandkreis gehört zu den Kreisen mit dem niedrigsten Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung. Gegenüber dem Landesmedian Sachsen-Anhalts ist der Abstand allerdings klein — der Befund hat eine deutliche regionale Komponente und ist nicht allein kreisspezifisch.

Die Feldstruktur zeigt, woher das kommt. Sowohl das Feld der Bürokräfte als auch die akademischen Berufe sind deutlich schwächer besetzt als im typischen Kreis; genau diese Felder tragen anderswo die klaren Betroffenheitswerte. Das Handwerksfeld liegt dagegen praktisch vollständig auf der nicht berührbaren Seite. Die Qualifikationsstruktur ist stark fachkraftlastig, bei entsprechend schwachem Spezialistenanteil.

Wo Betroffenheit auftritt, bleibt sie unscharf. Die Dienstleistungsberufe sind deutlich überdurchschnittlich besetzt, teilen sich aber zwischen deutlich berührbaren Tätigkeiten und einer offenen Kategorie. Selbst bei den Bürokräften ist der offene Rest für dieses Feld ungewöhnlich groß.

Dazu kommt eine grobe Datengrundlage: Ein erheblicher Teil der Beschäftigung trägt keine eindeutige Stufe oder lässt sich nicht fein auflösen. Der niedrige Wert des Kreises ist damit nachvollziehbar, aber nicht scharf zu ziehen.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Sachsen-Anhalt, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Burgenlandkreis. Berufsdaten v1.1. /kreis/burgenlandkreis/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Burgenlandkreis. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/burgenlandkreis