Hameln-Pyrmont · Niedersachsen · Stichtag Januar 2026
KI und Arbeit in Hameln-Pyrmont
In Hameln-Pyrmont arbeiten 51.380 Menschen. Die Qualifikationsstruktur ist so nah am typischen deutschen Kreis wie selten; der leicht erhöhte Betroffenheitswert kommt hier aus zwei stark besetzten Feldern, nicht aus einer besonderen Beschäftigtenstruktur.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.2 vom 2026-11-04
- Beschäftigte in Hameln-Pyrmont
- 51.380
- am Arbeitsort
- in von KI betroffenen Tätigkeiten
- 14.422
- 28,1 % der Beschäftigten
- in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
- 18.224
- 35,5 % der Beschäftigten
So verteilen sich die 51.380 Beschäftigten
- 18.224 · 35,4 %nicht betroffen
- 6.387 · 12,4 %nicht oder gering betroffen
- 6.390 · 12,4 %gering betroffen
- 3.452 · 6,7 %gering betroffen oder betroffen
- 14.422 · 28,0 %betroffen
- 2.564 · 5,0 %Stufe offen
Alle sieben Kategorien und ihre Herkunft
| Stufe | Beschäftigte |
|---|---|
| nicht betroffen | 18.224 |
| nicht oder gering betroffen | 6.387 |
| gering betroffen | 6.390 |
| gering betroffen oder betroffen | 3.452 |
| betroffen | 14.422 |
| Stufe ungewiss | 888 |
| keine Einstufung möglich | 646 |
Herkunft der Zahlen je Stufe
| Stufe | direkt aus der Kreisstatistik | regional abgeleitet |
|---|---|---|
| nicht betroffen | 7.760 | 10.464 |
| nicht oder gering betroffen | 4.260 | 2.127 |
| gering betroffen | 2.120 | 4.270 |
| gering betroffen oder betroffen | 3.410 | 42 |
| betroffen | 7.580 | 6.842 |
| Stufe ungewiss | 410 | 478 |
| keine Einstufung möglich | 260 | 386 |
Regional abgeleitet heißt: Die Kreisstatistik weist nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus; die Aufteilung innerhalb der Gruppe stammt aus der Statistik des Bundeslands. Die Zahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Dazu 1.030 nicht fein auflösbar und 0 ohne Angabe zum Beruf — im Balken unter „Stufe offen“. Werte der Bundesagentur auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Regional abgeleitete Werte sind rechnerische Anteile daran und deshalb nicht auf Zehner gerundet. Die Spanne bei „betroffen“ entsteht, wo eine Berufsgruppe Tätigkeiten mehrerer Stufen umfasst.
Im Vergleich der 401 Kreise
28,1 % der Beschäftigten arbeiten in betroffenen Tätigkeiten. Das liegt über dem typischen Kreis (25,6 %); der typische Kreis in Niedersachsen liegt bei 25,0 %.
15,3 %Anteil betroffen je Kreis45,6 %
Hameln-Pyrmont (schwarzer Strich) liegt höher als 76 Prozent der Kreise; gestrichelt der typische Kreis, kräftiger die Kreise in Niedersachsen. Wie der Vergleich entsteht
Was auffällt
- Alle vier Qualifikationsebenen nahe am typischen Kreis
- Bürokräfte und Dienstleistungsberufe überdurchschnittlich besetzt und tragen den erhöhten Wert
- Einordnung trägt besonders weit — Unsicherheitsanteil deutlich unter dem typischen Kreis
Berufsfelder
Wo im Kreis liegt die Betroffenheit?
Jede Zeile ein Berufsfeld. Die Länge des Balkens zeigt die Größe, die Farben die Zusammensetzung. Zeile öffnen für Details.
- nicht betroffen
- nicht oder gering betroffen
- gering betroffen
- gering betroffen oder betroffen
- betroffen
- Stufe offen
Die Berufsfelder decken zusammen 50.409 Beschäftigte ab; 1.030 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 59 aus Rundung ergibt das 51.380. Woher die Zahlen stammen
Berufe
Welche Berufe sind betroffen?
420 Berufe, davon 205 mit eigener Zahl in Hameln-Pyrmont. Die am stärksten betroffenen stehen oben. Beruf öffnen für Befund, Tätigkeiten und Belege.
Welche Zahlen
Direkt ausgewiesen und regional abgeleitet, addiert. Berufe mit eigener Zahl decken 21.423 der 50.409 Beschäftigten in den Berufsfeldern ab.
205 Berufe
Betroffen · Stufe 45 Berufe
Betroffen · Stufe 321 Berufe
Nicht einzeln ausgewiesen: 28.986 Beschäftigte. Die Bundesagentur zählt sie nur zusammen mit anderen Berufen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Hameln-Pyrmont sie heute so einsetzen.
Einordnung
Was bedeutet das für den Kreis?
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Hameln-Pyrmont ist ein Kreis mit einem knappen, aber konsistenten Befund. Alle vier Qualifikationsebenen liegen nahe am typischen Kreis — es gibt hier keine Verschiebung nach oben oder unten, an der sich etwas festmachen ließe.
Der leicht erhöhte Anteil berührbarer Beschäftigung — über dem typischen Kreis und über dem niedersächsischen Vergleichswert — entsteht deshalb in den Feldern selbst. Zwei sind hier überdurchschnittlich stark besetzt. Bei den Bürokräften gilt die große Mehrheit der eingeordneten Tätigkeiten als berührbar. Bei den Dienstleistungsberufen und Verkäufern verteilt sich die eingeordnete Beschäftigung etwa hälftig auf berührbare Tätigkeiten und auf die Kategorie, die zwischen „nicht“ und „gering“ offenbleibt.
Dagegen steht das größte Feld, die Techniker und gleichrangigen Berufe: Dort liegt der Schwerpunkt auf geringer Betroffenheit und auf offenen Zwischenkategorien. Handwerk und Hilfsarbeitskräfte gelten nahezu vollständig als nicht berührbar.
Bemerkenswert ist, wie weit die Einordnung hier trägt: Der Anteil ohne eindeutige Stufe liegt deutlich unter dem typischen Kreis. Das macht dieses ohnehin ruhige Bild vergleichsweise belastbar.
Qualifikationsstruktur im Kreis
Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.
Belastbarkeit
Wie belastbar sind die Zahlen?
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe aus, übernehmen wir die Aufteilung innerhalb der Gruppe aus der Statistik des Bundeslands und kennzeichnen diese Werte als regional abgeleitet; die Zahl des Kreises bleibt unverändert. Wo auch das nicht trägt, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Herkunft der Zahlen
- 25.800 direkt aus der Kreisstatistik
- Die Kreisstatistik weist diese Beschäftigten eindeutig aus.
- 24.609 regional abgeleitet
- Die Kreisstatistik nennt nur die Berufsgruppe; die Aufteilung kommt aus der Statistik für Niedersachsen. Die Zahl des Kreises bleibt unverändert.
- 1.030 ohne Zuordnung
- Nicht fein auflösbar oder ohne Angabe zum Beruf.
Wie die regionale Ableitung funktioniert
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Hameln-Pyrmont nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Niedersachsen ab, Datenstand Dezember 2025 — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Führt eine Berufsgruppe in mehrere Berufsfelder, wird ihr regional abgeleiteter Anteil zu gleichen Teilen auf diese Felder verteilt — für die Feldzahl wie für die Kategorien. In Hameln-Pyrmont betrifft das 21,8 Prozent des abgeleiteten Anteils. Einem einzelnen Beruf wird eine Zahl nur zugeordnet, wo die Kreisstatistik oder die Aufteilung des Bundeslands auf genau diesen Beruf zeigt. Abgeleitete Werte sind auf ganze Beschäftigte gerundet; Summen können deshalb um Einzelne abweichen. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Begriffe kurz erklärt
- betroffen
- Tätigkeiten, die generative KI nach der ILO-Studie berührt (Gradient 1 bis 4).
- gering betroffen
- Minimale Berührung nach der ILO-Studie.
- gering betroffen oder betroffen
- Die Gruppe enthält beides; aufgeteilt wird nicht. Daraus entsteht die Spanne.
- Stufe ungewiss / keine Einstufung
- Einstufungen zu uneinheitlich oder in der Studie nicht vorhanden.
- nicht einzeln ausgewiesen
- Beschäftigte, die die Bundesagentur nur zusammen mit anderen Berufen zählt.
Quellen & Zitieren
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Hameln-Pyrmont. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.2. https://veniora.de/kreis/hameln-pyrmont
Einzelne Aussagen zitieren
- Beschäftigte und Betroffenheit
- Verteilung auf die Stufen
- Größtes Berufsfeld
- Kern der Einordnung
Quellen, Datenstände und wer was sagt
| Beschäftigungsstatistik | Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet. |
|---|---|
| Verteilung | Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Niedersachsen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert. |
| Zitierweise | Veniora (2026): Hameln-Pyrmont. Berufsdaten v1.2. /kreis/hameln-pyrmont/2026-q1 |
Wer sagt was
- Beschäftigung
- Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- KI-Einstufung
- International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
- Verbindung
- Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
- Einordnung
- Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Datenstände
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Berufsdaten: Forschungsstand v1.2. Frühere Datenstände erscheinen hier, sobald es sie gibt.