In Holzminden arbeiten 23.140 Menschen. Fast 45 Prozent üben eine Tätigkeit aus, die KI nach heutiger Forschung nicht berührt — bundesweit einer der höchsten Werte.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
23.140
Beschäftigte in Holzminden
5.105
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
10.347
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 23.140 Beschäftigten in Holzminden.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
10.347
nicht oder gering betroffen
2.054
gering betroffen
2.265
gering oder deutlich betroffen
1.560
deutlich betroffen
5.105
Stufe ungewiss
278
keine Einstufung möglich
470
nicht fein auflösbar
990
zusammen
23.069
Zwischen 5.105 und 6.943 der 23.140 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
4.840
Fachkräfte
13.100
Spezialisten
2.880
Experten
2.330
ohne Angabe
0
zusammen
23.140
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Holzminden, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Holzminden sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Holzminden nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
11.650
regional abgeleitet
10.430
nicht fein auflösbar
990
ohne Angabe zur Tätigkeit
0
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Niedersachsen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 22.080 Beschäftigte ab; 990 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Mit 70 aus Rundung ergibt das 23.140. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Holzminden ist ein Kreis der Hände. Der Anteil an Tätigkeiten, die KI nach heutiger Forschung nicht berührt, gehört bundesweit zu den höchsten; entsprechend niedrig fällt der Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten aus.
Drei Felder tragen das. Bei den Hilfsarbeitskräften, hier deutlich stärker besetzt als üblich, gilt fast die gesamte eingeordnete Beschäftigung als nicht berührbar. Im Handwerk ist es die gesamte eingeordnete Beschäftigung. Und auch die Maschinen- und Anlagenbediener sind auffällig stark vertreten und in dieselbe Richtung eingeordnet.
Der Gegenpol ist klein. Im Bürokräftefeld gelten gut vier Fünftel der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar, doch dieses Feld ist hier eines der schwächsten bundesweit. Es hat zu wenig Gewicht, um das Bild zu drehen.
In der Qualifikationsstruktur ragt nur die Helferebene heraus; Fachkräfte, Spezialisten und Experten liegen alle nahe am typischen Kreis. Der Befund dieses Kreises liegt also nicht in einer besonderen Qualifikationslage, sondern darin, welche Berufsfelder hier groß und welche klein sind.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Niedersachsen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Holzminden. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/holzminden