Befund · Kaiserslautern, kreisfreie Stadt · Beschäftigte am Arbeitsort
In der Stadt Kaiserslautern arbeiten 57.420 Menschen. Der Gesamtwert liegt nahe am typischen Kreis — auffällig ist stattdessen, dass beide Enden der Qualifikationsskala hier stärker besetzt sind als üblich.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
57.420
Beschäftigte in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt
14.492
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
20.728
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 57.420 Beschäftigten in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
20.728
nicht oder gering betroffen
4.404
gering betroffen
8.345
gering oder deutlich betroffen
4.608
deutlich betroffen
14.492
Stufe ungewiss
1.053
keine Einstufung möglich
860
nicht fein auflösbar
2.700
ohne Angabe zum Beruf
340
zusammen
57.530
Zwischen 14.492 und 20.153 der 57.420 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
11.230
Fachkräfte
29.290
Spezialisten
6.820
Experten
9.750
ohne Angabe
340
zusammen
57.420
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Kaiserslautern, kreisfreie Stadt nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
26.440
regional abgeleitet
28.050
nicht fein auflösbar
2.700
ohne Angabe zur Tätigkeit
340
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Rheinland-Pfalz, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 54.490 Beschäftigte ab; 3.040 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 110 aus Rundung ergibt das 57.420. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Die Stadt Kaiserslautern ist ein Fall, in dem der Gesamtwert wenig sagt. Der Anteil an Tätigkeiten, die KI nach heutiger Forschung deutlich verändern könnte, liegt nahe am typischen Kreis. Die Bewegung steckt in der Struktur darunter.
Auffällig ist eine Zweiteilung der Qualifikationsebenen: Expertentätigkeiten sind hier deutlich häufiger als üblich — aber auch Helfertätigkeiten. Was fehlt, ist die Mitte: Die Fachkräfteebene liegt deutlich unter dem typischen Kreis. Dazu passt ein akademisches Berufsfeld, das hier zum zweitgrößten aufgerückt ist.
In der Einordnung stehen sich entsprechend zwei Blöcke gegenüber. Bei den Hilfsarbeitskräften gilt der weit überwiegende Teil der eingeordneten Beschäftigung als nicht berührbar, im Handwerk die gesamte. Bei den Bürokräften dagegen gilt fast alles Eingeordnete als deutlich berührbar. Das akademische Feld liegt dazwischen, gut ein Drittel auf jeder Seite.
Bemerkenswert ist schließlich, wie viel Beschäftigung hier eindeutig als nur gering berührbar gilt — deutlich mehr als im typischen Kreis. Die Stadt ist also weniger ein Extremfall als eine ungewöhnliche Mischung.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Rheinland-Pfalz, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Kaiserslautern, kreisfreie Stadt. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/kaiserslautern-kreisfreie-stadt