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Befund · Magdeburg · Beschäftigte am Arbeitsort

In Magdeburg arbeiten 111.710 Menschen. Gut jeder Vierte übt eine Tätigkeit aus, die KI nach heutiger Forschung deutlich verändern könnte — im übrigen Sachsen-Anhalt ist das deutlich seltener als hier.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

111.710
Beschäftigte in Magdeburg
31.104
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
33.828
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 111.710 Beschäftigten in Magdeburg.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen33.828
nicht oder gering betroffen10.694
gering betroffen16.265
gering oder deutlich betroffen9.823
deutlich betroffen31.104
Stufe ungewiss3.202
keine Einstufung möglich1.353
nicht fein auflösbar4.950
ohne Angabe zum Beruf630
zusammen111.849

Zwischen 31.104 und 44.129 der 111.710 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer15.840
Fachkräfte60.370
Spezialisten17.220
Experten17.660
ohne Angabe620
zusammen111.710

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Magdeburg, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Magdeburg nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik54.030
regional abgeleitet52.240
nicht fein auflösbar4.950
ohne Angabe zur Tätigkeit630

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Sachsen-Anhalt, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 106.270 Beschäftigte ab; 5.580 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 140 aus Rundung ergibt das 111.710. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Magdeburg fällt weniger im Bundes- als im Landesvergleich auf. Der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung liegt über dem typischen deutschen Kreis — der Abstand zum eigenen Land ist dabei aber ein Vielfaches des Abstands zum Bund. Was den Kreis kennzeichnet, ist also vor allem seine Sonderstellung in Sachsen-Anhalt.

Dahinter steht eine nach oben verschobene Qualifikationsstruktur: Experten- und Spezialistentätigkeiten sind hier deutlich häufiger als im typischen Kreis, Helfer- und Fachkrafttätigkeiten seltener. Entsprechend groß sind die akademischen Berufe, in denen knapp die Hälfte der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar gilt. Am eindeutigsten fallen die Bürokräfte aus — dort trägt der weit überwiegende Teil diese Einstufung.

Dem steht das größte Feld gegenüber, die Techniker und gleichrangigen nichttechnischen Berufe: Dort gilt kaum etwas als deutlich berührbar, der Großteil verteilt sich auf gering berührbare und offene Kategorien. Der Gegensatz zwischen den beiden größten Feldern ist der schärfste Zug des Kreises.

Was anderswo bremst, fehlt hier weitgehend: Handwerk und Anlagenbedienung, die Felder mit überwiegend kaum berührbaren Tätigkeiten, sind beide auffällig klein. Entsprechend gehört der Anteil kaum berührbarer Beschäftigung bundesweit zu den niedrigsten.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Sachsen-Anhalt, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Magdeburg. Berufsdaten v1.1. /kreis/magdeburg/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Magdeburg. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/magdeburg