Zum Inhalt springen

Befund · Oberhausen · Beschäftigte am Arbeitsort

In Oberhausen arbeiten 70.370 Menschen. Im Gesamtbild fällt der Kreis kaum auf — erst der Blick in die Berufsfelder zeigt, wie weit die Bürokräfte auf der einen und das Handwerk auf der anderen Seite auseinanderliegen.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

70.370
Beschäftigte in Oberhausen
18.612
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
25.989
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 70.370 Beschäftigten in Oberhausen.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen25.989
nicht oder gering betroffen7.494
gering betroffen8.453
gering oder deutlich betroffen6.146
deutlich betroffen18.612
Stufe ungewiss1.224
keine Einstufung möglich722
nicht fein auflösbar1.640
ohne Angabe zum Beruf140
zusammen70.420

Zwischen 18.612 und 25.982 der 70.370 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer13.990
Fachkräfte39.650
Spezialisten8.430
Experten8.180
ohne Angabe130
zusammen70.370

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Oberhausen, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Oberhausen nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik37.050
regional abgeleitet31.590
nicht fein auflösbar1.640
ohne Angabe zur Tätigkeit140

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 68.640 Beschäftigte ab; 1.780 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 50 aus Rundung ergibt das 70.370. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Oberhausen ist ein Kreis ohne Ausschlag. Der Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten liegt nahe am typischen deutschen Kreis, ebenso der Anteil kaum berührbarer. Wer den Kreis verstehen will, muss deshalb unter die Gesamtzahl schauen.

Dort trennt sich das Bild sehr scharf. Bei den Bürokräften gilt der weitaus größte Teil der eingeordneten Tätigkeiten als deutlich von KI berührbar; eine dritte Möglichkeit gibt es in diesem Feld gar nicht, der Rest bleibt zwischen zwei Stufen offen. Im Handwerk ist es das genaue Gegenteil: Dort fällt die gesamte eingeordnete Beschäftigung in die Kategorie kaum berührbar. Beide Felder sind in Oberhausen etwa gleich gewichtig, und sie heben sich im Gesamtbild gegenseitig auf.

Bemerkenswert ist ein Zweites: Dienstleistungsberufe und Verkäufer sind hier deutlich stärker besetzt als im typischen Kreis, und der Helferanteil gehört zum oberen Sechstel bundesweit. Auffällig wenig bleibt dagegen ohne eindeutige Zuordnung — der Anteil, der sich gar nicht auflösen lässt, gehört zu den niedrigsten in Deutschland.

Das Gesamtbild ist also nicht deshalb unauffällig, weil hier wenig passiert, sondern weil sich zwei sehr gegensätzliche Arbeitswelten im selben Kreis die Waage halten.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Oberhausen. Berufsdaten v1.1. /kreis/oberhausen/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Oberhausen. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/oberhausen