Zum Inhalt springen

Befund · Schweinfurt, Stadt · Beschäftigte am Arbeitsort

In der Stadt Schweinfurt arbeiten 53.740 Menschen. Der Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten liegt nahe am typischen Kreis — obwohl die Qualifikationsstruktur deutlich nach oben verschoben ist.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

53.740
Beschäftigte in Schweinfurt, Stadt
13.284
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
21.081
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 53.740 Beschäftigten in Schweinfurt, Stadt.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen21.081
nicht oder gering betroffen5.208
gering betroffen6.919
gering oder deutlich betroffen3.883
deutlich betroffen13.284
Stufe ungewiss779
keine Einstufung möglich1.707
nicht fein auflösbar840
ohne Angabe zum Beruf20
zusammen53.721

Zwischen 13.284 und 17.946 der 53.740 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer8.800
Fachkräfte29.110
Spezialisten8.010
Experten7.800
ohne Angabe20
zusammen53.740

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Schweinfurt, Stadt, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Schweinfurt, Stadt nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik26.090
regional abgeleitet26.770
nicht fein auflösbar840
ohne Angabe zur Tätigkeit20

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Bayern, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 52.860 Beschäftigte ab; 860 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Mit 20 aus Rundung ergibt das 53.740. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

In der Stadt Schweinfurt passen zwei Dinge auf den ersten Blick nicht zusammen. Die Qualifikationsstruktur ist nach oben verschoben: Experten und Spezialisten sind häufiger als im typischen Kreis, klassische Fachkrafttätigkeiten seltener. Trotzdem liegt der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung nicht über, sondern eher unter dem typischen Kreis.

Die Berufsfelder lösen den Widerspruch auf. Die Akademischen Berufe sind hier zwar stark besetzt, doch ihre eingeordnete Beschäftigung fällt mehrheitlich in die Kategorie, die zwischen nicht und gering berührbar offenbleibt — deutlich berührbar ist dort nur eine Minderheit. Ein hohes Qualifikationsniveau bedeutet in diesem Kreis also nicht automatisch hohe Berührbarkeit.

Dagegen steht ein zweiter Block: Die Handwerks- und verwandten Berufe gehören zu den am stärksten besetzten bundesweit, und ihre eingeordnete Beschäftigung gilt praktisch vollständig als nicht berührbar. Der eigentliche Gegenpol sind die Bürokräfte, wo mehr als vier Fünftel der eingeordneten Beschäftigung deutlich berührbar sind — ein Feld von mittlerer Größe.

Besonders schwach besetzt sind die Dienstleistungsberufe und Verkäufer; der Kreis liegt hier fast am unteren Rand aller Kreise. Was hier fehlt, ist also nicht die Qualifikation, sondern der klassische Dienstleistungssektor.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Bayern, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Schweinfurt, Stadt. Berufsdaten v1.1. /kreis/schweinfurt-stadt/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Schweinfurt, Stadt. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/schweinfurt-stadt