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Befund · Solingen · Beschäftigte am Arbeitsort

In Solingen arbeiten 51.550 Menschen. Der Kreis verbindet zwei Merkmale, die selten zusammenfallen: einen der höchsten Anteile an Helfertätigkeiten und zugleich überdurchschnittlich viel deutlich berührbare Beschäftigung.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

51.550
Beschäftigte in Solingen
14.665
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
18.975
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 51.550 Beschäftigten in Solingen.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen18.975
nicht oder gering betroffen6.083
gering betroffen6.101
gering oder deutlich betroffen3.080
deutlich betroffen14.665
Stufe ungewiss719
keine Einstufung möglich596
nicht fein auflösbar1.470
ohne Angabe zum Beruf10
zusammen51.699

Zwischen 14.665 und 18.464 der 51.550 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer11.310
Fachkräfte28.110
Spezialisten6.530
Experten5.600
ohne Angabe0
zusammen51.550

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Solingen, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Solingen nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik25.800
regional abgeleitet24.420
nicht fein auflösbar1.470
ohne Angabe zur Tätigkeit10

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 50.220 Beschäftigte ab; 1.480 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 150 aus Rundung ergibt das 51.550. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Solingen ist eine ungewöhnliche Kombination. Der Anteil an Helfertätigkeiten gehört zu den höchsten bundesweit — normalerweise ein Muster, das mit niedriger Berührbarkeit einhergeht. Hier ist es umgekehrt: Der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung liegt über dem typischen Kreis.

Der Grund liegt in der Feldstruktur. Die Bürokräfte tragen den höchsten Feldwert des Kreises: Fast neun Zehntel ihrer eingeordneten Beschäftigung gelten als deutlich berührbar. Und die Dienstleistungsberufe und Verkäufer, das zweitgrößte Feld und überdurchschnittlich besetzt, verteilen sich fast gleichmäßig auf deutlich berührbare Tätigkeiten und die zwischen nicht und gering offene Kategorie.

Was dagegenhält, sind die Hilfsarbeitskräfte, ebenfalls überdurchschnittlich besetzt und fast durchgängig nicht berührbar eingeordnet, sowie das Handwerk. Beides erklärt, warum der Anteil kaum berührbarer Beschäftigung trotz allem in mittlerer Lage bleibt.

Bemerkenswert ist, wie belastbar das Bild hier ist. Der Anteil an Beschäftigung ohne eindeutige Stufe gehört zu den niedrigen in Deutschland. Solingen zeigt damit, dass ein hoher Helferanteil und erhöhte Berührbarkeit sich nicht ausschließen — sie können in unterschiedlichen Feldern desselben Kreises entstehen.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Solingen. Berufsdaten v1.1. /kreis/solingen/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Solingen. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/solingen