Zum Inhalt springen

Befund · Wartburgkreis · Beschäftigte am Arbeitsort

Im Wartburgkreis arbeiten 58.160 Menschen — und für einen ungewöhnlich großen Teil von ihnen lässt sich gar nicht sagen, wie stark KI die Tätigkeit verändern könnte. Diese Lücke ist hier der wichtigste Befund.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

58.160
Beschäftigte in Wartburgkreis
11.580
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
19.993
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 58.160 Beschäftigten in Wartburgkreis.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen19.993
nicht oder gering betroffen6.544
gering betroffen5.092
gering oder deutlich betroffen3.820
deutlich betroffen11.580
Stufe ungewiss2.908
keine Einstufung möglich2.173
nicht fein auflösbar5.910
ohne Angabe zum Beruf240
zusammen58.260

Zwischen 11.580 und 18.308 der 58.160 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer9.160
Fachkräfte36.940
Spezialisten6.920
Experten4.900
ohne Angabe240
zusammen58.160

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Wartburgkreis, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Wartburgkreis nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik29.510
regional abgeleitet22.600
nicht fein auflösbar5.910
ohne Angabe zur Tätigkeit240

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Thüringen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 52.110 Beschäftigte ab; 6.150 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 100 aus Rundung ergibt das 58.160. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Beim Wartburgkreis muss man mit dem beginnen, was die Daten nicht hergeben. Der Anteil der Beschäftigung, die keine eindeutige Stufe trägt oder sich nicht fein auflösen lässt, gehört bundesweit zu den höchsten. Alles Weitere ist vor diesem Hintergrund zu lesen.

Am sichtbarsten wird das im größten Feld, den Technikern und gleichrangigen nichttechnischen Berufen: Dort ist der größte Einzelposten der eingeordneten Beschäftigung nicht eine inhaltliche Stufe, sondern die Kategorie „Stufe ungewiss“. Der niedrige Gesamtwert für deutlich berührbare Tätigkeiten — er gehört bundesweit zu den niedrigsten — ist deshalb keine besonders sichere Aussage, sondern zum Teil Ausdruck dieser Lücke. Innerhalb Thüringens entspricht der Kreis genau dem Landesbild; auffällig ist er nur im Bundesvergleich.

Wo die Einordnung trägt, sind die Lagen klar. Die Handwerks- und verwandten Berufe, hier deutlich stärker besetzt als im typischen Kreis, gelten praktisch vollständig als nicht berührbar. Bei den Bürokräften kippt es in die andere Richtung.

Dazu passt eine Qualifikationsstruktur, die stark auf die mittlere Ebene konzentriert ist: viele Fachkräfte, wenige Experten. Der Wartburgkreis ist damit weniger ein Kreis mit niedriger Betroffenheit als einer, dessen Beschäftigung sich schlechter als anderswo einer Stufe zuordnen lässt.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Thüringen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Wartburgkreis. Berufsdaten v1.1. /kreis/wartburgkreis/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Wartburgkreis. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/wartburgkreis