Befund · Brandenburg an der Havel · Beschäftigte am Arbeitsort
In Brandenburg an der Havel arbeiten 30.350 Menschen. Kein Kreis lässt anteilig mehr Beschäftigung zwischen zwei Stufen offen — der niedrige Betroffenheitswert ist hier vor allem eine Folge fehlender Eindeutigkeit.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
30.350
Beschäftigte in Brandenburg an der Havel
6.180
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
10.362
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 30.350 Beschäftigten in Brandenburg an der Havel.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
10.362
nicht oder gering betroffen
3.662
gering betroffen
4.296
gering oder deutlich betroffen
3.380
deutlich betroffen
6.180
Stufe ungewiss
613
keine Einstufung möglich
476
nicht fein auflösbar
1.200
ohne Angabe zum Beruf
260
zusammen
30.429
Zwischen 6.180 und 10.173 der 30.350 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
4.870
Fachkräfte
17.670
Spezialisten
3.860
Experten
3.700
ohne Angabe
260
zusammen
30.350
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Brandenburg an der Havel, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Brandenburg an der Havel sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Brandenburg an der Havel nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
15.500
regional abgeleitet
13.470
nicht fein auflösbar
1.200
ohne Angabe zur Tätigkeit
260
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Brandenburg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 28.970 Beschäftigte ab; 1.460 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 80 aus Rundung ergibt das 30.350. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
In Brandenburg an der Havel dominiert ein einziges Feld das Bild: Das Technikerfeld gehört bundesweit zu den am stärksten besetzten und liegt auch deutlich über dem Landesmedian. Seine Kategorienlage ist jedoch fast durchweg unentschieden — der weit überwiegende Teil der eingeordneten Beschäftigung liegt im geringen Bereich oder in der Bandkategorie zwischen gering und deutlich, als eindeutig deutlich berührbar gilt praktisch nichts.
Daraus folgt das auffälligste Merkmal des Kreises: Der Anteil der Beschäftigung in Kategorien, die zwei Stufen offenlassen, gehört bundesweit zu den höchsten. Zugleich bleibt der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung deutlich unter dem typischen Kreis. Beides hängt zusammen.
Auch die zweit- und drittgrößten Felder helfen nicht zur Schärfe: Bei den Dienstleistungsberufen halten sich deutlich berührbare Tätigkeiten und eine offene Kategorie die Waage, bei den akademischen Berufen überwiegt die offene Kategorie sogar.
Eindeutig ist allein das Feld der Bürokräfte — allerdings ist es hier ungewöhnlich klein. Der niedrige Gesamtwert des Kreises ist damit weniger ein Befund über Tätigkeiten als einer über Zuordenbarkeit.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Brandenburg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Zitierweise
Veniora (2026): Brandenburg an der Havel. Berufsdaten v1.1. /kreis/brandenburg-an-der-havel/2026-q1
Wer sagt was
Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Brandenburg an der Havel. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/brandenburg-an-der-havel