In Heidelberg arbeiten 102.170 Menschen. Auf Expertentätigkeiten entfällt hier gut jede vierte Beschäftigung — bundesweit ist das einer der höchsten Werte überhaupt, und er prägt das gesamte Bild.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
102.170
Beschäftigte in Heidelberg
34.004
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
27.017
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 102.170 Beschäftigten in Heidelberg.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
27.017
nicht oder gering betroffen
7.364
gering betroffen
20.743
gering oder deutlich betroffen
6.704
deutlich betroffen
34.004
Stufe ungewiss
2.241
keine Einstufung möglich
687
nicht fein auflösbar
3.110
ohne Angabe zum Beruf
420
zusammen
102.290
Zwischen 34.004 und 42.949 der 102.170 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
11.210
Fachkräfte
46.780
Spezialisten
16.620
Experten
27.150
ohne Angabe
420
zusammen
102.170
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Heidelberg, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heidelberg sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Heidelberg nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
42.160
regional abgeleitet
56.600
nicht fein auflösbar
3.110
ohne Angabe zur Tätigkeit
420
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 98.760 Beschäftigte ab; 3.530 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 120 aus Rundung ergibt das 102.170. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Heidelberg ist der Kreis mit der deutlichsten Qualifikationsverschiebung in diesem Vergleich. Expertentätigkeiten gehören zu den häufigsten bundesweit, Helfer- und Fachkrafttätigkeiten zu den seltensten. Kein anderer Befund dieses Kreises steht so klar für sich.
Die Feldstruktur zeigt dasselbe. Die akademischen Berufe sind das größte Feld und gehören bundesweit zu den stärksten, dicht gefolgt von den Technikern. Was in anderen Kreisen dagegenhält, ist hier kaum vorhanden: Handwerk und Anlagenbedienung gehören zu den schwächsten Feldern überhaupt, Hilfsarbeitskräfte und Dienstleistungsberufe liegen ebenfalls deutlich darunter.
Eine Besonderheit betrifft die Einordnung selbst. Der Anteil gering berührbarer Beschäftigung gehört bundesweit zu den höchsten, die Beschäftigung, die zwischen zwei Stufen offenbleibt, zu den niedrigsten. Die Zuordnung fällt hier also ungewöhnlich oft eindeutig aus — und ungewöhnlich oft auf die Stufe „gering“.
Zugleich ist der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung hoch und der kaum berührbarer niedrig. Heidelberg steht damit an mehreren Rändern der Verteilung gleichzeitig, und alle zeigen in dieselbe Richtung.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Heidelberg. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/heidelberg