Im Landkreis Heilbronn arbeiten 152.720 Menschen. Ungewöhnlich ist die Kombination: Sowohl das Bürokräftefeld als auch das Handwerksfeld sind hier deutlich stärker besetzt als üblich — zwei Felder, die in den Daten in entgegengesetzte Richtungen zeigen.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
152.720
Beschäftigte in Heilbronn
48.077
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
56.151
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 152.720 Beschäftigten in Heilbronn.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
56.151
nicht oder gering betroffen
12.975
gering betroffen
16.022
gering oder deutlich betroffen
10.441
deutlich betroffen
48.077
Stufe ungewiss
3.288
keine Einstufung möglich
2.836
nicht fein auflösbar
2.630
ohne Angabe zum Beruf
370
zusammen
152.790
Zwischen 48.077 und 61.806 der 152.720 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
21.990
Fachkräfte
83.410
Spezialisten
26.810
Experten
20.150
ohne Angabe
360
zusammen
152.720
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Heilbronn, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heilbronn sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heilbronn sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heilbronn sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Heilbronn sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Heilbronn nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
71.400
regional abgeleitet
78.390
nicht fein auflösbar
2.630
ohne Angabe zur Tätigkeit
370
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 149.790 Beschäftigte ab; 3.000 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 70 aus Rundung ergibt das 152.720. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Der Landkreis Heilbronn ist ein Kreis der doppelten Stärke. Zwei große Felder, die einander in der Einordnung entgegenstehen, sind hier gleichzeitig überdurchschnittlich besetzt. Bei den Bürokräften gilt die klare Mehrheit der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar, im Handwerk gilt sie praktisch vollständig als nicht berührbar.
Im Ergebnis setzt sich der Büro-Block durch. Der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung liegt deutlich über dem typischen Kreis und auch klar über dem baden-württembergischen Vergleichswert, während der Anteil kaum berührbarer Beschäftigung trotz des starken Handwerks nur im Mittelfeld bleibt. Die offenbleibenden Zwischenkategorien fallen entsprechend niedrig aus — die Einordnung ist hier vergleichsweise eindeutig.
Die Qualifikationsstruktur ist nach oben verschoben: Spezialisten- und Expertentätigkeiten liegen über dem typischen Kreis, Helfertätigkeiten deutlich darunter; auch die Führungskräfte sind stark vertreten. Das größte Feld, die Techniker und gleichrangigen Berufe, liegt dagegen ganz nahe am typischen Wert und trägt kaum deutlich berührbare Beschäftigung bei.
Heilbronn zeigt damit, dass sich starke Gegengewichte nicht zwangsläufig ausgleichen.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Heilbronn. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/heilbronn