Befund · Kaiserslautern · Beschäftigte am Arbeitsort
Im Landkreis Kaiserslautern arbeiten 27.530 Menschen. Der Kreis liegt in fast allen Werten nahe am typischen deutschen Kreis — genau das ist hier der Befund.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
27.530
Beschäftigte in Kaiserslautern
6.883
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
10.303
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 27.530 Beschäftigten in Kaiserslautern.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
10.303
nicht oder gering betroffen
3.448
gering betroffen
2.459
gering oder deutlich betroffen
1.830
deutlich betroffen
6.883
Stufe ungewiss
617
keine Einstufung möglich
270
nicht fein auflösbar
1.250
ohne Angabe zum Beruf
440
zusammen
27.500
Zwischen 6.883 und 9.330 der 27.530 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
5.240
Fachkräfte
16.100
Spezialisten
3.370
Experten
2.380
ohne Angabe
430
zusammen
27.530
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Kaiserslautern, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Kaiserslautern sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Kaiserslautern nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
14.770
regional abgeleitet
11.040
nicht fein auflösbar
1.250
ohne Angabe zur Tätigkeit
440
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Rheinland-Pfalz, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 25.810 Beschäftigte ab; 1.690 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Mit 30 aus Rundung ergibt das 27.530. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Der Landkreis Kaiserslautern ist ein Kreis ohne Ausreißer. Der Anteil an Tätigkeiten, die KI nach heutiger Forschung deutlich verändern könnte, liegt nahe am typischen Kreis; der Anteil nicht berührbarer Tätigkeiten trifft den typischen Wert nahezu genau. Auch die Qualifikationsebenen bleiben durchweg im mittleren Bereich, und kein Berufsfeld weicht auffällig ab.
Das heißt nicht, dass innerhalb des Kreises alles gleich aussieht. Im größten Feld, den Technikerberufen, gilt kaum etwas als eindeutig deutlich berührbar; der Schwerpunkt liegt auf geringer Berührbarkeit und auf einer Kategorie, die zwischen zwei Stufen offenbleibt. Im Bürokräftefeld ist es umgekehrt: Dort gilt der weit überwiegende Teil der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar. Im Handwerk gilt die gesamte eingeordnete Beschäftigung als nicht berührbar.
Diese Gegensätze gibt es also auch hier — nur ist keines der beteiligten Felder ungewöhnlich groß oder ungewöhnlich klein. Die Einordnung des Kreises ergibt sich aus der Mischung, nicht aus einer besonderen Struktur.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Rheinland-Pfalz, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Kaiserslautern. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/kaiserslautern