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Befund · Minden-Lübbecke · Beschäftigte am Arbeitsort

In Minden-Lübbecke arbeiten 134.380 Menschen. Der Kreis liegt in allen Hauptgrößen praktisch auf dem typischen deutschen Wert — hinter dieser Mitte stehen allerdings Felder, die weiter auseinanderliegen als der Gesamtwert vermuten lässt.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

134.380
Beschäftigte in Minden-Lübbecke
34.697
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
50.565
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 134.380 Beschäftigten in Minden-Lübbecke.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen50.565
nicht oder gering betroffen14.725
gering betroffen16.528
gering oder deutlich betroffen8.917
deutlich betroffen34.697
Stufe ungewiss2.153
keine Einstufung möglich2.106
nicht fein auflösbar3.540
ohne Angabe zum Beruf1.200
zusammen134.431

Zwischen 34.697 und 45.767 der 134.380 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer25.310
Fachkräfte74.390
Spezialisten19.060
Experten14.430
ohne Angabe1.190
zusammen134.380

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Minden-Lübbecke, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Minden-Lübbecke nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik65.750
regional abgeleitet63.940
nicht fein auflösbar3.540
ohne Angabe zur Tätigkeit1.200

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 129.690 Beschäftigte ab; 4.740 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 50 aus Rundung ergibt das 134.380. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Minden-Lübbecke ist einer der unauffälligsten Kreise überhaupt. Der Anteil deutlich berührbarer Beschäftigung liegt praktisch auf dem typischen Wert, der Anteil kaum berührbarer trifft den nordrhein-westfälischen Landeswert exakt, und alle vier Qualifikationsebenen liegen nah an ihren typischen Höhen.

Die Bewegung findet unterhalb dieser Oberfläche statt. Zwischen den beiden größten Feldern liegt eine der größten Spannen, die dieses Bild kennt. Bei den Technikern gilt so gut wie nichts der eingeordneten Beschäftigung als deutlich berührbar, bei den Bürokräften der weit überwiegende Teil. Das dritte große Feld, das Handwerk, liegt mit seiner gesamten eingeordneten Beschäftigung auf der kaum berührbaren Seite.

Dabei fällt keines dieser Felder in seiner Größe aus dem Rahmen. Es ist nicht so, dass ein einzelnes Feld hier dominiert — die Felder sind jeweils mittelgroß und stehen sich in ihrer Einstufung diametral gegenüber.

Dass sich diese sehr verschiedenen Lagen zu einem Wert genau in der Mitte addieren, ist der eigentliche Befund. Ein durchschnittlicher Kreiswert bedeutet hier keine gleichmäßige Verteilung, sondern das Nebeneinander stark gegensätzlicher Felder in jeweils mittlerer Größe.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Nordrhein-Westfalen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Minden-Lübbecke. Berufsdaten v1.1. /kreis/minden-luebbecke/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Minden-Lübbecke. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/minden-luebbecke