Oberspreewald-Lausitz · Brandenburg · Stichtag Januar 2026
KI und Arbeit in Oberspreewald-Lausitz
In Oberspreewald-Lausitz arbeiten 37.450 Menschen. Der Anteil von KI berührbarer Tätigkeiten gehört zu den niedrigsten in Deutschland — zugleich ist die Beschäftigung ungewöhnlich stark auf die mittlere Qualifikationsebene konzentriert.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.2 vom 2026-11-04
- Beschäftigte in Oberspreewald-Lausitz
- 37.450
- am Arbeitsort
- in von KI betroffenen Tätigkeiten
- 7.429
- 19,8 % der Beschäftigten
- in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
- 14.304
- 38,2 % der Beschäftigten
So verteilen sich die 37.450 Beschäftigten
- 14.304 · 38,1 %nicht betroffen
- 4.458 · 11,9 %nicht oder gering betroffen
- 4.594 · 12,3 %gering betroffen
- 2.940 · 7,8 %gering betroffen oder betroffen
- 7.429 · 19,8 %betroffen
- 3.775 · 10,1 %Stufe offen
Alle sieben Kategorien und ihre Herkunft
| Stufe | Beschäftigte |
|---|---|
| nicht betroffen | 14.304 |
| nicht oder gering betroffen | 4.458 |
| gering betroffen | 4.594 |
| gering betroffen oder betroffen | 2.940 |
| betroffen | 7.429 |
| Stufe ungewiss | 696 |
| keine Einstufung möglich | 699 |
Herkunft der Zahlen je Stufe
| Stufe | direkt aus der Kreisstatistik | regional abgeleitet |
|---|---|---|
| nicht betroffen | 6.930 | 7.374 |
| nicht oder gering betroffen | 2.900 | 1.558 |
| gering betroffen | 1.880 | 2.714 |
| gering betroffen oder betroffen | 2.940 | 0 |
| betroffen | 4.760 | 2.669 |
| Stufe ungewiss | 270 | 426 |
| keine Einstufung möglich | 480 | 219 |
Regional abgeleitet heißt: Die Kreisstatistik weist nur eine übergeordnete Berufsgruppe aus; die Aufteilung innerhalb der Gruppe stammt aus der Statistik des Bundeslands. Die Zahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Dazu 2.020 nicht fein auflösbar und 360 ohne Angabe zum Beruf — im Balken unter „Stufe offen“. Werte der Bundesagentur auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Regional abgeleitete Werte sind rechnerische Anteile daran und deshalb nicht auf Zehner gerundet. Die Spanne bei „betroffen“ entsteht, wo eine Berufsgruppe Tätigkeiten mehrerer Stufen umfasst.
Im Vergleich der 401 Kreise
19,8 % der Beschäftigten arbeiten in betroffenen Tätigkeiten. Das liegt unter dem typischen Kreis (25,6 %); der typische Kreis in Brandenburg liegt bei 21,3 %.
15,3 %Anteil betroffen je Kreis45,6 %
Oberspreewald-Lausitz (schwarzer Strich) liegt höher als 7 Prozent der Kreise; gestrichelt der typische Kreis, kräftiger die Kreise in Brandenburg. Wie der Vergleich entsteht
Was auffällt
- Deutliche Betroffenheit gehört bundesweit zu den niedrigsten
- Fachkräfte stark überrepräsentiert, beide Ränder der Qualifikationsskala schwach
- Vergleichsweise unscharfe Einordnung, auch bei den Bürokräften
Berufsfelder
Wo im Kreis liegt die Betroffenheit?
Jede Zeile ein Berufsfeld. Die Länge des Balkens zeigt die Größe, die Farben die Zusammensetzung. Zeile öffnen für Details.
- nicht betroffen
- nicht oder gering betroffen
- gering betroffen
- gering betroffen oder betroffen
- betroffen
- Stufe offen
Die Berufsfelder decken zusammen 35.120 Beschäftigte ab; 2.380 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 50 aus Rundung ergibt das 37.450. Woher die Zahlen stammen
Berufe
Welche Berufe sind betroffen?
420 Berufe, davon 178 mit eigener Zahl in Oberspreewald-Lausitz. Die am stärksten betroffenen stehen oben. Beruf öffnen für Befund, Tätigkeiten und Belege.
Welche Zahlen
Direkt ausgewiesen und regional abgeleitet, addiert. Berufe mit eigener Zahl decken 12.635 der 35.120 Beschäftigten in den Berufsfeldern ab.
178 Berufe
Betroffen · Stufe 45 Berufe
Betroffen · Stufe 318 Berufe
Nicht einzeln ausgewiesen: 22.485 Beschäftigte. Die Bundesagentur zählt sie nur zusammen mit anderen Berufen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Einordnung
Was bedeutet das für den Kreis?
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Oberspreewald-Lausitz ist ein Kreis der Mitte — im Wortsinn. Fachkräfte stellen hier weit mehr Beschäftigung als im typischen deutschen Kreis, während beide Ränder der Qualifikationsskala dünn besetzt sind: Helfer wie Experten liegen im unteren Viertel. Der Kreis hat also weder eine breite Helferbasis noch eine ausgeprägte Spitze.
Dazu passt das Gesamtbild: Der Anteil berührbarer Tätigkeiten gehört bundesweit zu den niedrigsten. Getragen wird das unter anderem von den Handwerks- und verwandten Berufen, deren eingeordnete Beschäftigung vollständig als kaum berührbar gilt, und von schwach besetzten akademischen Berufen.
Einen Vorbehalt gibt es allerdings. Die Einordnung trennt hier weniger scharf als anderswo: Ein großer Teil der Beschäftigung bleibt zwischen zwei Stufen offen, ein weiterer trägt gar keine eindeutige Stufe. Selbst bei den Bürokräften — dem Feld, das sonst am klarsten zur Betroffenheit tendiert — bleibt hier gut ein Drittel der eingeordneten Beschäftigung unentschieden.
Der niedrige Gesamtwert ist damit belegt, aber nicht so belastbar wie in Kreisen mit schärferer Einordnung.
Qualifikationsstruktur im Kreis
Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.
Belastbarkeit
Wie belastbar sind die Zahlen?
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Weist die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe aus, übernehmen wir die Aufteilung innerhalb der Gruppe aus der Statistik des Bundeslands und kennzeichnen diese Werte als regional abgeleitet; die Zahl des Kreises bleibt unverändert. Wo auch das nicht trägt, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Herkunft der Zahlen
- 20.160 direkt aus der Kreisstatistik
- Die Kreisstatistik weist diese Beschäftigten eindeutig aus.
- 14.960 regional abgeleitet
- Die Kreisstatistik nennt nur die Berufsgruppe; die Aufteilung kommt aus der Statistik für Brandenburg. Die Zahl des Kreises bleibt unverändert.
- 2.380 ohne Zuordnung
- Nicht fein auflösbar oder ohne Angabe zum Beruf.
Wie die regionale Ableitung funktioniert
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Oberspreewald-Lausitz nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Brandenburg ab, Datenstand Dezember 2025 — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Führt eine Berufsgruppe in mehrere Berufsfelder, wird ihr regional abgeleiteter Anteil zu gleichen Teilen auf diese Felder verteilt — für die Feldzahl wie für die Kategorien. In Oberspreewald-Lausitz betrifft das 23 Prozent des abgeleiteten Anteils. Einem einzelnen Beruf wird eine Zahl nur zugeordnet, wo die Kreisstatistik oder die Aufteilung des Bundeslands auf genau diesen Beruf zeigt. Abgeleitete Werte sind auf ganze Beschäftigte gerundet; Summen können deshalb um Einzelne abweichen. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Begriffe kurz erklärt
- betroffen
- Tätigkeiten, die generative KI nach der ILO-Studie berührt (Gradient 1 bis 4).
- gering betroffen
- Minimale Berührung nach der ILO-Studie.
- gering betroffen oder betroffen
- Die Gruppe enthält beides; aufgeteilt wird nicht. Daraus entsteht die Spanne.
- Stufe ungewiss / keine Einstufung
- Einstufungen zu uneinheitlich oder in der Studie nicht vorhanden.
- nicht einzeln ausgewiesen
- Beschäftigte, die die Bundesagentur nur zusammen mit anderen Berufen zählt.
Quellen & Zitieren
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Oberspreewald-Lausitz. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.2. https://veniora.de/kreis/oberspreewald-lausitz
Einzelne Aussagen zitieren
- Beschäftigte und Betroffenheit
- Verteilung auf die Stufen
- Größtes Berufsfeld
- Kern der Einordnung
Quellen, Datenstände und wer was sagt
| Beschäftigungsstatistik | Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet. |
|---|---|
| Verteilung | Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Brandenburg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert. |
| Zitierweise | Veniora (2026): Oberspreewald-Lausitz. Berufsdaten v1.2. /kreis/oberspreewald-lausitz/2026-q1 |
Wer sagt was
- Beschäftigung
- Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
- KI-Einstufung
- International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
- Verbindung
- Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
- Einordnung
- Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Datenstände
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Berufsdaten: Forschungsstand v1.2. Frühere Datenstände erscheinen hier, sobald es sie gibt.