Befund · Oberspreewald-Lausitz · Beschäftigte am Arbeitsort
In Oberspreewald-Lausitz arbeiten 37.450 Menschen. Der Anteil deutlich von KI berührbarer Tätigkeiten gehört zu den niedrigsten in Deutschland — zugleich ist die Beschäftigung ungewöhnlich stark auf die mittlere Qualifikationsebene konzentriert.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
37.450
Beschäftigte in Oberspreewald-Lausitz
7.429
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
14.304
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 37.450 Beschäftigten in Oberspreewald-Lausitz.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
14.304
nicht oder gering betroffen
4.458
gering betroffen
4.594
gering oder deutlich betroffen
2.940
deutlich betroffen
7.429
Stufe ungewiss
696
keine Einstufung möglich
699
nicht fein auflösbar
2.020
ohne Angabe zum Beruf
360
zusammen
37.500
Zwischen 7.429 und 11.065 der 37.450 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
5.730
Fachkräfte
22.970
Spezialisten
5.070
Experten
3.320
ohne Angabe
360
zusammen
37.450
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Oberspreewald-Lausitz, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Oberspreewald-Lausitz sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Oberspreewald-Lausitz nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
20.160
regional abgeleitet
14.960
nicht fein auflösbar
2.020
ohne Angabe zur Tätigkeit
360
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Brandenburg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 35.120 Beschäftigte ab; 2.380 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 50 aus Rundung ergibt das 37.450. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
Oberspreewald-Lausitz ist ein Kreis der Mitte — im Wortsinn. Fachkräfte stellen hier weit mehr Beschäftigung als im typischen deutschen Kreis, während beide Ränder der Qualifikationsskala dünn besetzt sind: Helfer wie Experten liegen im unteren Viertel. Der Kreis hat also weder eine breite Helferbasis noch eine ausgeprägte Spitze.
Dazu passt das Gesamtbild: Der Anteil deutlich berührbarer Tätigkeiten gehört bundesweit zu den niedrigsten. Getragen wird das unter anderem von den Handwerks- und verwandten Berufen, deren eingeordnete Beschäftigung vollständig als kaum berührbar gilt, und von schwach besetzten akademischen Berufen.
Einen Vorbehalt gibt es allerdings. Die Einordnung trennt hier weniger scharf als anderswo: Ein großer Teil der Beschäftigung bleibt zwischen zwei Stufen offen, ein weiterer trägt gar keine eindeutige Stufe. Selbst bei den Bürokräften — dem Feld, das sonst am klarsten zur deutlichen Betroffenheit tendiert — bleibt hier gut ein Drittel der eingeordneten Beschäftigung unentschieden.
Der niedrige Gesamtwert ist damit belegt, aber nicht so belastbar wie in Kreisen mit schärferer Einordnung.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Brandenburg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Oberspreewald-Lausitz. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/oberspreewald-lausitz