In Schaumburg arbeiten 47.390 Menschen. Ungewöhnlich viel Beschäftigung lässt sich hier keiner einzelnen Stufe zuordnen — und das liegt nicht an schlechten Daten, sondern an den Tätigkeiten selbst.
Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06
Block 1
Die Lage
47.390
Beschäftigte in Schaumburg
11.016
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
17.461
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten
Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail
Block 2
Die Verteilung
So verteilen sich die 47.390 Beschäftigten in Schaumburg.
Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen
17.461
nicht oder gering betroffen
6.698
gering betroffen
5.575
gering oder deutlich betroffen
3.271
deutlich betroffen
11.016
Stufe ungewiss
760
keine Einstufung möglich
570
nicht fein auflösbar
850
ohne Angabe zum Beruf
1.200
zusammen
47.401
Zwischen 11.016 und 15.047 der 47.390 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.
Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik
Qualifikationsebenen im Kreis
Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer
8.590
Fachkräfte
28.680
Spezialisten
4.950
Experten
3.980
ohne Angabe
1.200
zusammen
47.390
Block 3
Berufsfelder
Die Berufe in Schaumburg, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Schaumburg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Schaumburg sie heute so einsetzen.
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Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Schaumburg sie heute so einsetzen.
Dass eine Tätigkeit von KI berührbar ist, heißt nicht, dass Betriebe in Schaumburg sie heute so einsetzen.
Woher die Beschäftigtenzahlen stammen
Die Bundesagentur für Arbeit weist für Schaumburg nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik
24.380
regional abgeleitet
20.970
nicht fein auflösbar
850
ohne Angabe zur Tätigkeit
1.200
Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Niedersachsen, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.
Die Berufsfelder decken zusammen 45.350 Beschäftigte ab; 2.050 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 10 aus Rundung ergibt das 47.390. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.
Block 4
Was daran bemerkenswert ist
Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung
In Schaumburg bleibt besonders viel Beschäftigung zwischen zwei Stufen offen — deutlich mehr als im typischen deutschen Kreis. Das ist keine Datenschwäche: Der Anteil der Beschäftigung, die sich gar nicht einordnen lässt, ist hier sogar ungewöhnlich niedrig. Es ist die Sachlage selbst, die sich häufiger als anderswo einer eindeutigen Zuordnung entzieht.
Am deutlichsten zeigt sich das bei den Dienstleistungsberufen und Verkäufern. Sie sind hier fast so groß wie das Technikerfeld und gehören bundesweit zu den am stärksten besetzten. Von der dort eingeordneten Beschäftigung entfällt gut ein Drittel auf deutlich berührbare Tätigkeiten, ein weiteres gutes Drittel bleibt zwischen nicht und gering offen — das Feld ist also selbst gespalten, nicht einseitig.
Der Gesamtanteil deutlich berührbarer Beschäftigung fällt niedriger aus als im typischen Kreis. Die Qualifikationsstruktur ist nach unten verschoben, mit vielen Fachkraft- und besonders wenigen Spezialistentätigkeiten. Wo die Einordnung greift, ist sie dagegen eindeutig: bei den Bürokräften drei Viertel deutlich berührbar, bei den Handwerksberufen die gesamte eingeordnete Beschäftigung nicht berührbar.
Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.
Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.
Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.
Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.
Block 6
Quellen
Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.
Quellen des Datenstands
Beschäftigungsstatistik
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
Verteilung
Eigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Niedersachsen, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell
Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.
Diese Seite zitieren
Veniora (2026): KI und Arbeit in Schaumburg. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/schaumburg