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Befund · Schwäbisch Hall · Beschäftigte am Arbeitsort

In Schwäbisch Hall arbeiten 90.160 Menschen. Zwei fast gleich große Berufsfelder ziehen hier in entgegengesetzte Richtungen — mit dem Ergebnis, dass sowohl deutlich als auch kaum berührbare Beschäftigung über dem typischen Kreis liegt.

Beschäftigtenzahlen: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · Berufsdaten: Forschungsstand v1.1 vom 2026-08-06

Block 1

Die Lage

90.160
Beschäftigte in Schwäbisch Hall
24.961
in deutlich von KI betroffenen Tätigkeiten
35.616
in nicht von KI betroffenen Tätigkeiten

Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026 · alle Werte auf Zehner gerundet · Quellen im Detail

Block 2

Die Verteilung

So verteilen sich die 90.160 Beschäftigten in Schwäbisch Hall.

Beschäftigte nach Kategorie
nicht betroffen35.616
nicht oder gering betroffen8.773
gering betroffen9.022
gering oder deutlich betroffen5.126
deutlich betroffen24.961
Stufe ungewiss1.306
keine Einstufung möglich1.935
nicht fein auflösbar2.770
ohne Angabe zum Beruf740
zusammen90.249

Zwischen 24.961 und 31.393 der 90.160 Beschäftigten arbeiten in deutlich betroffenen Tätigkeiten. Die Spanne entsteht, wo die amtliche Statistik mehrere Stufen offenlässt — aufgeteilt wird nichts.

Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“, nie „niemand“. Die Differenz zwischen Summenzeile und Gesamtzahl ist Rundung. Woher die Zuordnung stammt: Methodik

Qualifikationsebenen im Kreis

Beschäftigte nach Anforderungsniveau
Helfer15.640
Fachkräfte50.660
Spezialisten14.240
Experten8.880
ohne Angabe740
zusammen90.160

Block 3

Berufsfelder

Die Berufe in Schwäbisch Hall, nach Berufsfeldern — aufklappbar bis zur einzelnen Tätigkeit.

Woher die Beschäftigtenzahlen stammen

Die Bundesagentur für Arbeit weist für Schwäbisch Hall nicht jede Tätigkeit einzeln aus, sondern größere Berufsgruppen. Wo eine Gruppe mehrere Tätigkeiten umfasst, leiten wir die feinere Zahl aus regionalen Daten ab — die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.

Beschäftigte nach Herkunft der Zahl
direkt aus der Kreisstatistik41.600
regional abgeleitet45.140
nicht fein auflösbar2.770
ohne Angabe zur Tätigkeit740

Regional abgeleitete Zahlen entstehen mit dem Schlüssel aus den Landesdaten der Bundesagentur für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Wie die Ableitung geprüft wurde, steht in der Methodik.

Die Berufsfelder decken zusammen 86.740 Beschäftigte ab; 3.510 lassen sich keinem einzelnen Feld zuordnen. Abzüglich 90 aus Rundung ergibt das 90.160. Alle Werte auf Zehner gerundet; eine 0 heißt „unter 5“.

Block 4

Was daran bemerkenswert ist

Einordnung der Zahlen, keine Handlungsanweisung

Schwäbisch Hall trägt zwei gegenläufige Schwerpunkte von fast gleichem Gewicht. Die Handwerks- und verwandten Berufe bilden das zweitgrößte Feld und sind stärker besetzt als im typischen Kreis; ihre eingeordnete Beschäftigung gilt vollständig als nicht berührbar. Fast gleich groß ist das Bürofeld, ebenfalls überdurchschnittlich besetzt — dort entfallen mehr als vier Fünftel der eingeordneten Beschäftigung auf deutlich berührbare Tätigkeiten.

Das Ergebnis ist ungewöhnlich: Beide Enden der Skala liegen zugleich über dem typischen Kreis. Was dabei wenig Gewicht hat, ist das Unentschiedene — Beschäftigung, die zwischen zwei Stufen offenbleibt, ist hier so selten wie in kaum einem anderen Kreis. Die Einordnung fällt also nicht nur belastbar, sondern auch besonders entschieden aus; der Anteil gar nicht einordenbarer Beschäftigung entspricht genau der Mitte.

Schwach besetzt sind die Dienstleistungsberufe und Verkäufer. Im größten Feld, den Technikern, verteilt sich die eingeordnete Beschäftigung dagegen ungewöhnlich gleichmäßig über mehrere Kategorien, von denen keine ein Viertel überschreitet. Der Kreis ist damit weniger von einem dominanten Muster geprägt als von zwei klaren, entgegengesetzten Blöcken.

Diese Region vertiefen — was die Daten für eine konkrete Fragestellung bedeuten.

Block 5

Wo diese Aussage endet

Die Werte stammen aus Forschung zu generativer KI, nicht zu Robotik oder Automatisierung von Handarbeit.

Die Zuordnung deutscher zu internationalen Berufsgruppen ist nicht in jedem Fall eindeutig. Wo sie es nicht ist, nennen wir nur die Gesamtzahl der Gruppe, statt sie rechnerisch aufzuteilen.

Beschäftigtenzahlen sind Stichtagswerte am Arbeitsort. Sie sind keine Prognose und keine Aussage über einzelne Betriebe.

Diese Seite beschreibt, was technisch berührbar ist — nicht, was Betriebe in dieser Region tatsächlich einsetzen, und nicht, was daraus für Beschäftigung folgt. Regionale Einführungsdaten existieren nicht.

Block 6

Quellen

Jeder Datenstand behält seinen eigenen Pfad. Wer heute zitiert, dessen Link stimmt in zwei Jahren noch.

Quellen des Datenstands
BeschäftigungsstatistikStatistik der Bundesagentur für Arbeit, „Beschäftigte nach Berufen am Arbeitsort", Stichtag Januar 2026. Rohdatei mit Prüfsumme, Wiederhol-URL und Nutzungshinweis im BA-Manifest. Werte auf Vielfache von zehn gerundet.
VerteilungEigene Berechnung: Summen der BA-Werte je Berufsgruppe und Qualifikationsebene, übersetzt über den amtlichen Schlüssel der Berufsklassifikation (KldB 2010, Fassung 2020 → ISCO-08). Wo die Kreisstatistik nur eine übergeordnete Gruppe ausweist, wird die feinere Zahl regional abgeleitet — mit dem Schlüssel aus den BA-Landesdaten für Baden-Württemberg, Datenstand Dezember 2025. Die Gesamtzahl des Kreises bleibt dabei unverändert.
ZitierweiseVeniora (2026): Schwäbisch Hall. Berufsdaten v1.1. /kreis/schwaebisch-hall/2026-q1

Wer sagt was

Beschäftigung
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag Januar 2026
KI-Einstufung
International Labour Organization, Working Paper 140 (2025)
Verbindung
Veniora — Übersetzung der Berufsklassifikation, regionale Kaskade, Validierung
Einordnung
Veniora, redaktionell

Die Bundesagentur für Arbeit trifft keine Aussage darüber, wie stark KI einen Beruf verändert. Die Einstufung stammt aus der ILO-Studie, die Verbindung zur regionalen Beschäftigung von Veniora.

Diese Seite zitieren

Veniora (2026): KI und Arbeit in Schwäbisch Hall. Regionale Analyse auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag Januar 2026) und ILO Working Paper 140 (2025). Datenstand 2026-q1, Methodik v1.1. https://veniora.de/kreis/schwaebisch-hall